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川崎鶴見臨港バス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 340万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)※4.7ヶ月分(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、自動車整備士、自動車検査員、制服・作業着貸与、寮・社宅、引っ越しサポート、野球、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、忌引
年間休日 105日
福利厚生評点 3.0

株式会社FBマネジメント
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年2回決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 1.6

羽田エアポートセキュリティー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(2022度の平均支給実績:4.2ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 2.8

株式会社マクロセンド
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年2回(年間で月給の4〜7カ月分を支給)※昨年実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、服装自由、国内旅行、その他社内イベント、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.0

フジトミ証券株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 340万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇格・昇級:実績に応じて年2回 ◆賞与:年2回(6月・12月) ⇒会社業績により3月の決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、秘書、ファイナンシャルプランナー(FP)、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)、宅地建物取引士、定年制・再雇用、保養所、ゴルフ、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 3.4

ペッツファースト株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~550万円
昇給・賞与 賞与年2回(1月・7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、保育園・託児所、オフィスカジュアル、服装自由、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.5

株式会社エフ・オー・プランニング
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 340万円~360万円
昇給・賞与 賞与/年2回(7月・12月) 昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社コサウェル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、サッカー・フットサル、バスケットボール、ゴルフ、テニス、音楽(軽音・バンド)、その他サークル・部活・同好会、弔慰金、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.9

株式会社グラッドキューブ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 340万円~800万円
昇給・賞与 調査中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、MBA、在宅・テレワーク実施、フリーアドレス(自由席)、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、その他祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社エム・エス・シー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 340万円~420万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:・
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、土曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社インデペンデンス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 340万円~700万円
昇給・賞与 調査中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、在宅・テレワーク実施
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.6

株式会社アイキューブ・マーケティング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 340万円~490万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、オフィスカジュアル、化粧・ネイルOK、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社gumi
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~700万円
昇給・賞与 年2回給与査定
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、社内研修・社内検定、フレックスタイム制、服装自由、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、懇親会、映画、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、書籍・技術図書
年間休日 126日
福利厚生評点 3.8

八神商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、愛知県
年収見込み 340万円~500万円
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社デザインアーク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、大阪府
年収見込み 340万円~560万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績5ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.1

ケミテックテクニカル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 340万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績、計5ヵ月支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

有限会社プリマール
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 340万円~600万円
昇給・賞与 昇給:随時 決算賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、シフト制、社外研修、制服・作業着貸与、海外旅行、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 105日
福利厚生評点 2.2

富山通商株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 340万円~460万円
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、小型車両系建設機械運転者、借上車両(社用車)、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

トクヤマ通商株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 340万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他建築・土木資格、ウォーターサーバー、フリードリンク、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

合同会社ユニグローブ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~360万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆決算賞与年1回(業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、服装自由、髪型自由、化粧・ネイルOK、寮・社宅
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7