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株式会社ミハラ齒研
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 350万円~420万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回決算賞与あり※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、土曜日休
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

マルエー物流株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 沖縄県
年収見込み 350万円~380万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

巴機械サービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、保養所、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社TOKAIケーブルネットワーク
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~420万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月) ※2022年度賞与実績:5.17ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.5

テイケイ・ビジネスフオーム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績:4.3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、月7~10日間、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 1.9

株式会社Ampus
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(夏・冬)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.8

株式会社ウノコーポレーション
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福井県
年収見込み 350万円~420万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回┗昨年度賞与実績3.3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、国内旅行、MVP・年間表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 1.6

バリューストラクチャー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年2回 ◇賞与/年2回(前年実績2ヶ月〜3ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝
年間休日 125日
福利厚生評点 0.7

メディカルホットライン株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~490万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ※査定により決定 ■賞与:年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、美容手当・補助、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社日本インシーク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年2回(6月、12月)※2022年実績3.5ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他・カフェテリアサービス
年間休日 123日
福利厚生評点 1.9

東陽精工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年3回(夏、冬+決算/昨年実績4.0ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、自転車、国内旅行、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

韮崎本町運送株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり(1月あたり5,000円〜)賞与年2回(計3.0ヶ月分)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、制服・作業着貸与、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

名宝電気工事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ●昇給/年1回 ●賞与/年2回+決算賞与 ※昨年度実績4.5ヶ月分 ★決算賞与は、3年以上連続支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、退職金、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

菊田鉄工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(7月・12月) ※前年度実績3.2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、土曜日休、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自転車、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.2

株式会社ユーエムイー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 【賞与】 年2回(夏季・冬季) ※業績による 【昇給】 年1回(4月) ※能力や人物を基準に評価いたします。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、時差出勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

夏原工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(平均4,000円/2021年度実績) 賞与/年2回(3.5ヶ月分支給/2021年度実績) ※評価制度が整っているので、成果はしっかり評価します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、衛生管理者、社員会・互助会、国内旅行、野球、サッカー・フットサル、バレーボール、バドミントン、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 124日
福利厚生評点 3.2

原ウール株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(1.8ヶ月分 ※昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、服装自由、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.4

有限会社ランドテックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月、業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社江ノ島マリンコーポレーション
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岐阜県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(2023年度 平均昇給率4.0%)賞与あり/年2回(2022年冬 平均3.0ヶ月・2023年夏 平均3.15ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~9日間、水族館
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社上杉電機工業
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~525万円
昇給・賞与 ・昇給:年1回(1月) ・賞与:年2回(7月、12月)※業績・成績に応じる
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、電気工事士、電気通信施工管理技士、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0