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東都成型株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6・12月) ※1年で1,000〜12,600円昇給(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、保養所、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 119日
福利厚生評点 2.6

岐阜米穀株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績3ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、社外研修、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

六甲バター株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 350万円~510万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度支給実績5.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、ストック休暇(積立有給休暇)、永年勤続休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、寮・社宅、保養所、その他診察、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 128日
福利厚生評点 2.1

株式会社浅井
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分 決算賞与:業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、CAD、在宅・テレワーク実施、制服・作業着貸与、寮・社宅、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.3

日本コンテナ輸送株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、喫煙所あり
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社ツキヤマ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(6月・12月)※昨年実績3.8ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、月曜日休、土曜日休、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、誕生日祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

アットホーム株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岡山県、愛媛県、福岡県、大分県、鹿児島県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:1回(7月) 賞与:年3回(6月・12月)  ※別途、業績考課賞与(8月)あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社アルパジャパン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、神奈川県
年収見込み 350万円~420万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(8月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休
年間休日 115日
福利厚生評点 0.9

チームラボ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 昇給:随時 賞与:年2回(2月・8月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、交際手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社藤谷電設工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、千葉県、東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給あり:年1回 月額5,000円〜10,000円(前年度実績) ※ほとんどの社員が毎年昇給しています! ◆賞与あり:年2回(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、社外研修、各種資格補助制度、玉掛け技能士、電気工事士、定年制・再雇用、社員会・互助会、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、自転車、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社湘南ケアライフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~420万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、引っ越しサポート
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社シー・アイ・エス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月)  ■賞与/年2回(6・12月) ※利益は12月賞与に合算して、しっかり社員に還元いたします!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、希望日、基本土・日・祝、社外研修、在宅・テレワーク実施、時差出勤、服装自由、国内旅行、保養所、バーベキュー、その他社内イベント、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 3.6

株式会社向成電気
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 昇給:随時 賞与:年2回(5月・12月) 決算賞与:業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

新光重機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(7月・12月)※昨年度実績3.6ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 117日
福利厚生評点 2.4

株式会社芙蓉ビデオエイジェンシー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(6月、12月)※2023年度実績:平均2ヶ月以上
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、服装自由、マイカー通勤、保養所、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.7

株式会社スズプロ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社コノフィー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~462万円
昇給・賞与 【昇給】 年1回/随時昇給有 【賞与】 年4回/業績連動型
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、喫煙所あり、引っ越しサポート、医療費補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

エンドウメタル工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(5月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、日曜日休、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

東日本電気エンジニアリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、宮城県、秋田県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 ★支給実績4.8ヶ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、忌引、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 124日
福利厚生評点 2.3

トーコー産業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月/12月)+業績賞与(8月 ※業績による ※2016年より7年連続支給中!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2