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海清水産株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、山口県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 ※昨年実績 計4ヶ月分 ※業績により決算賞与あり ┗ 創業から連続支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

ホクネツ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、石川県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助
年間休日 105日
福利厚生評点 1.5

株式会社KOYAMA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年2回(★毎年昇給!) 賞与:年3回 ※業績賞与含む ⇒社員一人ひとりの頑張りや実績を昇給・賞与できちんと反映。賞与については15年以上連続で年3回支給しています♪
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社東京中央日本語学院
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)賞与:年2回(12月、7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、オフィスカジュアル、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

株式会社トラジ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ◆給与改定/年1回 ◆賞与/年2回(6月・12月)  +業績により年1回決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、衛生管理者、社会保険労務士、独立開業支援制度(フランチャイズ)、国内旅行、運動会、その他社内イベント、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

京葉エンジニアリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給あり:年1回賞与あり:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社員会・互助会、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

有限会社ソフトライン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回インセンティブ/年4回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

新和照明株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※年2回の支給で平均合計4ヶ月分程度(2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.2

味の素食品株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、静岡県、三重県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月、12月) ※2020年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、食堂、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 1.4

株式会社やくらいフーズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(入社1年以上勤務後に支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、日曜日休
年間休日 102日
福利厚生評点 0.9

有限会社昭和メタル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社山晃住宅
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、奈良県
年収見込み 350万円~630万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(7月・12月) ※直近賞与実績/64万円〜115万円×2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

株式会社富士学院
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、鹿児島県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、土曜日休、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社エークラス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 350万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年3回└16万円〜120万円×年3回を支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、副業・複業、資格取得祝い金
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

関西不動産販売株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:昇格に伴い、随時昇給あり賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、短時間正社員、借上車両(社用車)、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社テラオカ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり:年1回(1月) 賞与あり:年2回(6月、12月) ※基本給の4ヶ月分 インセンティブ賞与あり:年1回(2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、国内旅行、海外旅行、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、医療費補助、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、えらべる倶楽部、禁煙
年間休日 122日
福利厚生評点 3.4

株式会社日建産業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、卓球、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 3.9

株式会社アーステクニカM&S
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回 ※2022年度実績4,5〜5,5ヶ月分(直近3年間の平均支給実績は4,5ヵ月分です)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、喫煙所あり、寮・社宅、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、ポイント・通貨制度、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社帝国データバンク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社グッドライフカンパニー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、沖縄県
年収見込み 350万円~580万円
昇給・賞与 昇給:年2回(1月・7月)賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、運動会、その他診察、その他祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、書籍・技術図書、SNS・ブログ手当
年間休日 115日
福利厚生評点 3.2