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株式会社千葉ステーションビル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、社員共済・グループ共済、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 126日
福利厚生評点 1.7

株式会社ダイヤモンドファンタジー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、忌引、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社ウィローズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~1200万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年1回 ※別途業績に応じて、12月に報奨金あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、宅地建物取引士、マイカー通勤、国内旅行、誕生日祝い金
年間休日 122日
福利厚生評点 2.0

株式会社MOTA
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆決算賞与※近年5年間は支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

ゲートグルメジャパン有限会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(3月)賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、正社員登用制度、副業・複業、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 3.5

キャリアリンク株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、熊本県、大分県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、証券外務員、社内公募制度、結婚・出産祝、弔慰金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社クリーン・モア
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県、東京都
年収見込み 350万円~520万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、その他社内イベント
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

北日本電線株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月※直近実績4.4ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、設備あり/料金補助、寮・社宅、保養所、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、全国福利厚生共済会
年間休日 122日
福利厚生評点 2.7

三井住友トラスト不動産株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県
年収見込み 350万円~1000万円
昇給・賞与 ■基本賞与/4回支給 ※入社より1年間 ■業績賞与/年4回(7月、10月、1月、4月)+ 成約件数による賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、WELBOX、その他・カフェテリアサービス
年間休日 123日
福利厚生評点 1.8

深谷建設株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福島県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年3回(業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社イセトー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(昨年度実績2.2カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、eラーニング制度、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、応用情報技術者(AP)、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、フレックスタイム制、寮・社宅、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 3.1

加納コーポレーション株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、三重県、大阪府、海外
年収見込み 350万円~672万円
昇給・賞与 昇給:年2回賞与:年2回(3・9月)※昨年度実績2回支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、バーベキュー、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 117日
福利厚生評点 3.5

株式会社スパイスワークス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、兵庫県、沖縄県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 昇給年2回(4、10月)インセンティブ◎業績に応じて別途支給もあり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、独立開業支援制度(フランチャイズ)、引っ越しサポート、バーベキュー、運動会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、医療費補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

株式会社奥木工建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 350万円~420万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、懇親会、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

長崎大建不動産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長崎県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 ※決算賞与支給実績有(2020年度/2021年度)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、宅地建物取引士、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社スタッフブリッジ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、愛知県、三重県、大阪府、福岡県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給・賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、基本土・日・祝、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、法定健診(健康診断)、婦人科検診、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

トランコム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、富山県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県
年収見込み 350万円~410万円
昇給・賞与 給与改定/年2回(4月・10月)賞与  /年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社プレイス&アビリティ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回 ※インセンティブ制
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、ノー残業デー・ウィーク、喫煙所あり、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、その他祝い金、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

株式会社テーアールシーサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~430万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 (4月) ■賞与:年2回 (6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、正社員登用制度、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

洛陽交運株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:スキル・プロジェクトに応じて
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、別居・単身赴任手当、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、普通・大型二種免許、制服・作業着貸与、食堂、仮眠室、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、野球、ソフトボール、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.3