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株式会社サジェスト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/業績に応じた決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、月曜日休、フリードリンク、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、ソフトボール、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社峰設備研究所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回 決算賞与:年1回 ※業績による ※毎年出ています
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社インテリックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、広島県
年収見込み 350万円~2000万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(6月・12月/昨年度支給実績2回・2ヶ月分) インセンティブ/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、宅地建物取引士、フレックスタイム制、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

神奈川中央交通株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/あり (査定による) 賞与/年2回 (7月・12月 ※2022年度実績/平均4.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、財形貯蓄制度、社内預金、組合・共済、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、仮眠室、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、忌引、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社三友社
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、宅地建物取引士、資格取得祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社リフォネット
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(業績に応じて支給) ◆決算賞与(業績に応じて支給)※昨年度実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、建築士、建築施工管理技士、電気工事士、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社グランレブリー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 350万円~1000万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(8月、12月)※会社の業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、シフト制、制服・作業着貸与
年間休日 112日
福利厚生評点 0.7

株式会社京急ストア
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※昨年度実績:計3.1ヶ月分 ※業績に応じて別途期末賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、その他子育て関連、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、髪型自由、保養所、映画、ゴルフ、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 116日
福利厚生評点 3.4

株式会社レントハウス
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 昇給/有り 賞与/年2回(平均:70万円/最高:200万円)※2017年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、ファイナンシャルプランナー(FP)、宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者、独立開業支援制度(フランチャイズ)、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員貸付金・融資
年間休日 120日
福利厚生評点 4.2

株式会社システムマネージメント
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県
年収見込み 350万円~560万円
昇給・賞与 ・昇給/あり(年1回) ・賞与/あり(年2回)※昨年度実績:4.2ヶ月分 ・決算賞与/業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、寮・社宅、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社プラグ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月) ■賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社ビーロット
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 350万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(1月、7月) ◆賞与/年2回(6月、12月)※過去実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、宅地建物取引士、その他不動産、フレックスタイム制、海外旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、ゴルフコンペ、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 121日
福利厚生評点 3.6

株式会社スイート・ピア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆賞与年3回(1・5・9月) ◆昇給年1回(全員必ず年に1度は給与がUPします!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、土曜日休、マタニティ有給休暇、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、制服・作業着貸与、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、忌引、MVP・年間表彰、社販制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社スギ薬局
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(7月・12月)※前年実績平均4ヶ月分 ※業績連動型/業績賞与有
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、週休2日制、シフト制、月8~10日間、各種資格補助制度、時差出勤、短時間正社員、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.7

ウォンツ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給あり ■決算賞与あり(業績による) └昨年度まで毎年支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

実用春日ホーム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年3回 ※令和5年6月最高支給額530万円・平均支給額約2ヶ月分 └売上に応じて、成果給としてボーナス(賞与)に反映します ■令和4年10月の決算賞与の最高支給額は1000万円でした!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社ジーケーライン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 査定(年4回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、服装自由、化粧・ネイルOK、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.5

九州旅客鉄道株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、社内預金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、その他特別休暇、シフト制、社員会・互助会、寮・社宅、その他診察、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

アベールクラウドテクノロジー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給:1回 賞与:2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、引っ越しサポート、保養所、懇親会、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、その他診察、入社祝い・支度金、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

丸三証券株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県
年収見込み 350万円~662万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(6月・12月)賞与実績4.1か月(2022年度実績)※加えて営業奨励金を実績に応じて支給します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、社員会・互助会、喫煙所あり、寮・社宅、国内旅行、保養所、その他社内イベント、サッカー・フットサル、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 3.3