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コムスイート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月/5%前後)賞与/年2回(6月・12月/昨年度実績 4ヶ月分)決算賞与(12月) → 業績により12月の賞与+αで支給しています(昨年度実績10万〜50万円の+α)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

エース教育株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、埼玉県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(3月) 【賞与】年2回(4月/10月) ※昨年度支給実績:2回支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 116日
福利厚生評点 1.7

株式会社トーシンパッケージ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、基本土・日・祝、土曜日休、時差出勤、カフェ
年間休日 117日
福利厚生評点 1.2

株式会社TOC
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(8月)賞与/年2回(3月・9月)※昨年実績計2.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、服装自由、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 110日
福利厚生評点 2.0

芦川商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、宅地建物取引士、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社大洋発條製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、大阪府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 賞与年2回(実績3.5ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、忌引、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社合田工務店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月)★昨年度実績7.5ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、インフルエンザ予防、その他診察、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 3.4

株式会社ホテルコンチネンタル府中
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり(随時)賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

サンシン電気株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(個人の業績による) ◆賞与/年2回(人事考課にて、定量・定性の両面で評価します)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.6

株式会社耕電設
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 + 燃料手当支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社外研修、その他社内イベント、誕生日祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

有限会社アーバンホール
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり(1月あたり 2,000円〜3,000円)賞与年2回(計379,000円〜541,000円)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、シフト制、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 102日
福利厚生評点 1.8

株式会社スターシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岐阜県、愛知県、三重県、広島県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回 ——☆昇給率高 入社3年で大幅に昇給する社員が多数います。キャリア面談も定期的に行い、社員の『 やりたい 』を積極的に叶えています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、サッカー・フットサル、ゴルフ、スキー・スノーボード、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.4

株式会社ノースダイヤル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、社員会・互助会、国内旅行、海外旅行、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社マグネットスタジオ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり(年1回) ◆賞与:あり(年2回)☆昨年実績5.0か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、シフト制、基本土・日・祝、ウォーターサーバー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 110日
福利厚生評点 1.5

株式会社トンボ飲料
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年2回(7月・12月)※前年度実績3.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、社内預金、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

ショウヨウ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給1回 ■賞与2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社首都圏物流
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(昨年度実績1.5カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、定年制・再雇用、喫煙所あり
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

首都高パトロール株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年3回(計4.5ヶ月/2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、制服・作業着貸与、保養所、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 108日
福利厚生評点 1.9

株式会社ブライエ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月・12月)昨年実績5カ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、社員会・互助会、国内旅行、保養所、野球、ゴルフ、音楽(軽音・バンド)、メンタルチェック・EAP、医療費補助、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、福利厚生倶楽部
年間休日 125日
福利厚生評点 3.6

近江化工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 奈良県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(5月) ◇賞与/年2回(7・12月)※2.7ヵ月分実績 ◇決算賞与(不定期)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、社外研修、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8