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大和総合住設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給/あり ┗ 定期的に昇給を行っています。   将来的には部長を目指すことも可能です! ■賞与/年2回( 業績に応じる ) ┗ 会社の利益は、   社員に還元する社風が根付いています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、生理休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、月曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自転車、国内旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、WELBOX
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

日本総合住生活株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 (4月) ■賞与/年3回 (6月・12月・3月)※昨年度実績4.5カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、保養所
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社エネゲート
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 350万円~520万円
昇給・賞与 昇給:年1回(正社員登用後)賞与:年2回(正社員登用後)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、保養所
年間休日 122日
福利厚生評点 1.4

国際ハイヤー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:あり ■賞与:年2回(6・12月)年間54万円支給※2021年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~10日間、社内研修・社内検定、普通・大型二種免許、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、仮眠室、野球、サッカー・フットサル、囲碁・将棋、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 105日
福利厚生評点 3.5

江口電気工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月、12月)+決算賞与/年1回(5月)※創業以来、毎年支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.2

株式会社光電社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり(前年度実績:〜1万円) ◆賞与/年2回(前年度実績:6.6ヶ月分) ※初年度賞与については、入社時期により支給月数平均に対し、満額の支払いが行われない場合があります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、カフェ、フリードリンク、寮・社宅、保養所、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、テニス、その他サークル・部活・同好会、その他診察、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 123日
福利厚生評点 3.9

株式会社アルケ通信社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

オフィスナビ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/4半期ごと (チーム・全社予算達成時のみ 規定に応じて3カ月に分割して支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、短時間正社員、寮・社宅、国内旅行、サッカー・フットサル、ゴルフ、ウォーキング・ジョギング、その他サークル・部活・同好会、書籍・技術図書
年間休日 123日
福利厚生評点 3.1

株式会社ケイハイ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) └前年度支給実績5.8ヶ月分(86万円〜132万円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 1.8

株式会社オーイズミダイニング
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、静岡県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ■賞与(年2回/業績による) ■昇給(年2回/人事評価による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社エコリングTRIBE
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県、奈良県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回賞与:年2回 ※1回の賞与で100万円以上の支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他医療・福祉・衛生資格、その他食品・販売・サービス、短時間正社員、寮・社宅、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.7

株式会社住協
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 賞与:年2回(個人業績による) 昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、宅地建物取引士、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、弔慰金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

株式会社ホンダモビリティ中部
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ★2022年度は6ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、社員共済・グループ共済、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、社員会・互助会、借上車両(社用車)、保養所、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

株式会社A’s
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり賞与/年2回(6月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、国内旅行、バーベキュー、バスケットボール、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.0

生和アメニティ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県、福岡県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(5月) ◆賞与/年2回(7月・12月) ※インセンティブあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、宅地建物取引士、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社中村荷役
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(7月、12月) ※別途、期末実績により期末一時金あり 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、社員共済・グループ共済、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、懇親会、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 126日
福利厚生評点 1.6

株式会社FIX
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、福岡県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年3回 └定期昇給+考課昇給/年3回実施! ※ほぼ全員が毎回昇給しています! 賞与/年2回 インセンティブあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、eラーニング制度、各種資格補助制度、正社員登用制度、副業・複業、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、入社祝い・支度金、MVP・年間表彰、社販制度、給与前払い制度、福利厚生倶楽部
年間休日 120日
福利厚生評点 4.6

天野産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県、広島県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年度実績/4ヶ月分 ※2回×2か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.0

株式会社メディカルネット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回+随時 ◆賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、在宅・テレワーク実施、時差出勤、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、インフルエンザ予防、その他診察、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 3.4

株式会社ベイソル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ○昇給/年1回 ○賞与/年2回 ○業績賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9