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株式会社日本エコライフ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回(5月)決算賞与あり(業績による)インセンティブあり※
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、介護ケア支援・相談窓口、社外研修、直行・直帰、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社原田工業
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 \賞与は6.5ヶ月分(昨年実績)/ 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月)※昨年実績:約5.5ヶ月分 特別賞与(業績による)※昨年実績:9月/1ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、国内旅行
年間休日 111日
福利厚生評点 2.0

株式会社第一エンヂニアリング
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年3回(燃料手当1回含む) ※年間平均賞与100万円〜130万円(平成28年〜30年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、各種資格補助制度、ボイラー取扱・作業主任者、電気工事士、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 104日
福利厚生評点 1.6

株式会社ワールドインテック
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(2月) ■賞与年2回(7月、12月)※直近実績2.85ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、地域・環境手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、寮・社宅、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社愛住宅
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給1回/年 ◇賞与2回/年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、時差出勤、定年制・再雇用、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

住友商事パワー&モビリティ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】 年1回(10月) 【賞与】 年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、プレママ休暇、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、フリーアドレス(自由席)、フリードリンク、寮・社宅、住宅資金貸付制度、海外旅行、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.1

NAO-ART株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、オフィスカジュアル、フリードリンク、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社リノステージ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 【昇給】随時 【賞与】年2回 ※頑張りや実績はしっかりと評価します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、日曜日休、月8~9日間、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、建築士、喫煙所あり、国内旅行、保養所、バーベキュー、運動会、懇親会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社Generous
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、福岡県、沖縄県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ◆インセンティブ:毎月付与(月平均7〜10万円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、副業・複業、独立開業支援制度(フランチャイズ)、その他お弁当等食事補助、引っ越しサポート、懇親会、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社末広
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社エイ.アンド.エス.システム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~630万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月、決算/1月) ※実績4ヶ月分 ※決算賞与は業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、在宅・テレワーク実施、時差出勤、定年制・再雇用、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、スポーツ観戦、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社IZANAGI
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(6月) ■賞与年3回 ※過去5年実績 ・決算賞与(5月) ・特別賞与(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、英語、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社ミート・コンパニオン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回/4月) 賞与あり(年2回/7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、遊園地・テーマパーク、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 119日
福利厚生評点 3.2

ポケットフーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 (7、12月/昨年度支給実績:平均2.4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 108日
福利厚生評点 2.7

協立工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与(前年度実績:あり/年2回 ※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

ナカムラ防災株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回/4月)賞与あり(年2回/6月・11月)<※昨年度支給実績:平均8.0ヶ月分>
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、オフィスコンビニ、フリードリンク、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 130日
福利厚生評点 2.8

昭和陸送株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、週休2日制、日曜日休、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社TFN
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 給与改定:年2回(4月・10月) 賞与:年2回(6月・12月) 決算賞与あり(※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、置き型軽食・お菓子、新年会・忘年会・納会、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社ヒキダ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(2月)賞与/年2回(7月・12月) ※支給実績:1〜最大7ヵ月分決算賞与あり(好業績時)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通信費手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、転勤無し、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

坂本自動車株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(昨年度実績 3カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9