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株式会社R.connect
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~490万円
昇給・賞与 ■賞与あり(6月・12月)※業績に応じて支給 ■昇給年2回 ■人事評価制度 ┗各個人がアンケート方式で自己評価をし、それをもとに上長と面談を実施。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、育休復帰支援プラン、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、宅地建物取引士、喫煙所あり、置き型軽食・お菓子、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、新年会・忘年会・納会、運動会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、生活習慣病予防検診、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.5

株式会社サンフロイント
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給・賞与/個人の成果により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社森装建
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社クレア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回 決算賞与:年1回 ※会社の業績だけでなく、個人の頑張りも充分反映して決定します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

テジマ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県、鹿児島県
年収見込み 350万円~430万円
昇給・賞与 賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、シフト制、日曜日休、各種資格補助制度、運行管理者、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 99日
福利厚生評点 2.4

E&E Japan株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(5ヶ月分※昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、フリードリンク、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

中山環境エンジ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 350万円~480万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 (昨年度実績:最大7.8ヶ月分)※別途、業績に応じて決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、医療費補助
年間休日 111日
福利厚生評点 1.5

IBPテクノロジー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、フレックスタイム制、喫煙所あり、国内旅行、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 123日
福利厚生評点 2.8

株式会社西広
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県、広島県、香川県、愛媛県、高知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月、12月) ※昨年3ヶ月実績 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社永山重機
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

齋藤木材株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回 ※1月あたり1.00〜5.00%(前年度実績) 賞与年2回 ※計2.50ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、オフィスコンビニ、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、忌引
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

株式会社深堀テクニックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回+決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、その他社内イベント、釣り、その他診察、美容手当・補助
年間休日 119日
福利厚生評点 2.8

株式会社興和ビルメンテ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(7月/12月)※昨年実績:3.5ヶ月分 ◆業績に応じて決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 124日
福利厚生評点 1.5

株式会社ネクサス・パートナーズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~490万円
昇給・賞与 ■昇給  :年1回 ■業績賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、保養所
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

有限会社埼京ホーム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆給与改定/年2回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、簿記、宅地建物取引士、マンション管理士、その他不動産、建築士、国内旅行、ゴルフコンペ、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

壽香料株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月) ※平均4ヶ月分 決算賞与(業績による) └ 昨年の支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、喫煙所あり、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

株式会社中原
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(計4ヶ月分支給) 【インセンティブ】年2回(実績や会社への貢献度に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.3

イビデン物産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、食堂、国内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社アートインテリアタムラ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:あり(年1回)賞与:あり ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、保養所
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社NILPA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 賞与・昇給 : 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0