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祖父江工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回賞与あり/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、ノー残業デー・ウィーク、マイカー通勤、借上車両(社用車)、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

小川医理器株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山形県、東京都、京都府、広島県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、週休2日制、社外研修、海外旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

東芝プラントシステム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、大阪府
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)賞与 年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、赴任休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、くるみん「子育てサポート企業」、定年制・再雇用、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、保養所、メンタルチェック・EAP、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 2.9

株式会社キントウン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(10月) ◆賞与/年1回(業績による) ◆特別ボーナス/毎月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社シンリュウ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回)賞与あり(年2回)※規定による※昇給・賞与ともに業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月7~9日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、警備関連、制服・作業着貸与、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.0

横山エンジニアリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 350万円~560万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

ケアサポート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、喫煙所あり、懇親会、スポーツ観戦、遊園地・テーマパーク、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度、ベネフィット・ステーション、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.0

株式会社ケアギバー・ジャパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆賞与:年4回/昨年度実績1ヵ月分以上 ◆ポイント賞与:年4回 *研修の参加や業績、資格取得などにより支給 毎月の施設業績に対して4半期決算ボーナスを支給。 3ヵ月分貯めたポイントと合算して支給します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

ジャパン・プラス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(5月) ◆賞与/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、スーツ・衣服購入補助手当、国内旅行、海外旅行、保養所、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

サンエーカガク印刷株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、フレックスタイム制、保養所、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 2.0

株式会社タクセル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社アドライブ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回(業績による)賞与年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、国内旅行、保養所、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

有限会社鈴木タイヤ商会
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回:5月 ◆賞与年2回:4月/10月 ⇒少数精鋭体制だからこそ、実力を正当に評価し給与に還元!入社数年で年収700万円も夢じゃありません。「頑張って働いてたくさん稼ぎたい!」という方にピッタリです。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 109日
福利厚生評点 1.6

マーチャント・サポート株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、ビザ取得手当、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、フリードリンク、海外旅行、新年会・忘年会・納会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

株式会社キャドセンター
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、時差出勤、寮・社宅、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社エービーシーホーム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ・昇給あり/年2回 ・賞与あり/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 2.4

東京コヤマプラスチック株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、日曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

トーステ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、管工事施工管理技士、電気通信施工管理技士、マイカー通勤、その他社内イベント
年間休日 126日
福利厚生評点 1.8

株式会社ヒルコ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 ※前年実績 1.5〜2% 賞与/年2回 ※前年実績 計3ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、懇親会
年間休日 107日
福利厚生評点 2.0

株式会社アーバン企画開発
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※前年実績:4〜8か月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、宅地建物取引士、建築士、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.4