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株式会社大建建設
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※昨年実績/年間3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、定年制・再雇用、マイカー通勤、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

福山住宅株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※ご経験やご年齢により給与を算出します。 ■インセンティブ制度あり(物件契約時に15万円、引き渡し時にも15万円支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、その他不動産、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 111日
福利厚生評点 1.7

木村工機株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:年3.6ヶ月分支給!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 126日
福利厚生評点 2.2

山陽工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)+決算賞与(5月/業績による)※決算賞与は10期連続で支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、土木施工管理技士、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度
年間休日 111日
福利厚生評点 2.2

株式会社ハクヨー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

株式会社ニッカコーポレーション
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給随時、賞与2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、日曜日休、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.6

タマホーム株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、ファイナンシャルプランナー(FP)、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、物件サポート、結婚・出産祝、資格取得祝い金、忌引、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 4.1

四国キヨスク株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(前年実績3.24ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、その他特別休暇、社員会・互助会、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社サンキホーム
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(会社・個人の業績による)賞与/年2回(会社・個人の業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

シケン株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:あり(昨年実績:2ヵ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、マイカー通勤
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

玉川電器株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

イナバインターナショナル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回(5月)賞与年2回(7・12月)昨年実績2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、インテリアコーディネーター、建築士、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 1.8

株式会社藤島建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年3回(2018年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、週休2日制、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社オーエーシステムサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回+決算賞与 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、保養所、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

ダイシン設計株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◎昇給/年1回 ◎賞与/年2回 └ 前年実績/5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、中退共・特退共制度(退職金)、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、公傷病休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 121日
福利厚生評点 1.0

株式会社スタジオ・ノア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 ※1年目の1回目は寸志になります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休
年間休日 115日
福利厚生評点 0.9

東海ソフト株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 (6月)賞与/年2回 (6月・12月)※昨年度の賞与支給実績:5.0ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

八洲興業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社小玉商店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(2021年度実績4ケ月/年)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、希望日、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 0.9

東京窯業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岐阜県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、プレママ休暇、寮・社宅、フィットネス・スポーツジム、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7