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株式会社MBM
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(勤務実績等を勘案の上、決定します。) 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月9~10日間、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、寮・社宅、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 119日
福利厚生評点 2.7

有限会社伊藤自動車
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年4回(四半期に一度あなたの頑張りを評価します!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、月6~8日間、各種資格補助制度、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社ユーズカンパニー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月)、その他能力に応じて随時 ■賞与/年3回(5月・7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、完全週休2日制、国内旅行、保養所、スキー・スノーボード、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社リードウェイ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ★賞与年1回(3カ月分以上&設立以来毎年支給) ★昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、出張手当、子女教育手当、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社テクノアスカ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年2回(6月・12月)※計4.8ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、時差出勤、定年制・再雇用、フリーアドレス(自由席)、服装自由、喫煙所あり、国内旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.8

株式会社ニチベイ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)※昨年度実績4.75ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ファミリーサポート休暇制度、各種資格補助制度、キャリアコンサルタント、U・I・Jターン、制服・作業着貸与、食堂、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 2.9

株式会社ほっとステーション
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従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、東京都、神奈川県、静岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆賞与/年2回(6月、12月)※別途、業績賞与の支給あり ◆昇給/年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、社員会・互助会、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

有限会社オルフェ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、喫煙所あり、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社フジハイテックス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

株式会社大永商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社エムズ・コンサルティング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回(年俸に含む)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 0.9

株式会社あかね福祉
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、福島県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、マイカー通勤、借上車両(社用車)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社プレミアム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(8月・12月)業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、髪型自由、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

丸松物産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■給与改定/年1回(7月) ■賞与/年2回 ■決算賞与/年2回※業績による ※賞与最大年4回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、保養所、スポーツ観戦
年間休日 124日
福利厚生評点 1.6

I-PEX株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、島根県、福岡県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月 ※2021年実績5.8ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、eラーニング制度、英語、定年制・再雇用、マイカー通勤、寮・社宅、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 3.1

株式会社武蔵野
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、群馬県、埼玉県、静岡県、京都府、大阪府、福岡県
年収見込み 350万円~525万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)+決算賞与あり(業績による) 2022年度実績5.1ヵ月分(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、社外研修、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、ゴルフ、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 117日
福利厚生評点 3.5

東邦警備保障株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社エムイーテック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◎賞与/年2回  ◎昇給/年1回 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、髪型自由
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

株式会社東京美術
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、在宅・テレワーク実施、食堂、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社KIZUNA FACTORY
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~490万円
昇給・賞与 賞与/年2回(6月、12月)※業績により変動 昇給/年1回(1月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5