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株式会社保育サポート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)・随時賞与/年2回(7月・12月)決算賞与/年1回(3月/設立後毎年支給実績あり/会社業績及び人事評価による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社ハウツーホーム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(9月) 賞与/年2回(7月、12月 ※昨年度実績/年2回、2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、月6~7日間、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、宅地建物取引士、定年制・再雇用、国内旅行、海外旅行、保養所、その他社内イベント、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

インターオフィス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給(随時)賞与年2回(7月、12月)※業績による/昨年度実績年2回臨時賞与(業績により変動)※支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通信費手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社ピーアンドジー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1〜2回賞与年2回(昨年実績6ヶ月分)決算賞与あり※業績により支給※賞与に関しては入社後半年程度経過から支給対象となります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社MOPS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、オフィスカジュアル
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

東明エンジニアリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) …昇給額は10項目の評価基準にもとづき決定。  基本的に毎年昇給し、  一度の昇給で月1万円上がる人もいます。 賞与/年2回(7月・12月/過去実績:3.9ヶ月分) ※試用期間終了後に適用
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、eラーニング制度、フレックスタイム制、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、サッカー・フットサル、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社グローバルマーケティング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 賞与/年2回(6月・12月)※業績による昇給/年2回インセンティブ
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、フレックスタイム制、服装自由、喫煙所あり、ウォーターサーバー、その他お弁当等食事補助、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、書籍・技術図書、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.5

株式会社平和マネキン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 別途期末手当(3月)※2012〜2021年直近過去10年で8回、別途期末賞与支給期連続支給継続中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、保養所、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

パーパス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、茨城県、東京都、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月) ※業績・本人の実績により決定 ■賞与/年2回(7月、12月) ※昨年度実績3.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、保養所、結婚・出産祝、その他祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

株式会社興和工業所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(昨年度実績1.60%〜1.85%UP/月)賞与あり/年2回(昨年度実績4.87ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、その他お弁当等食事補助、保養所、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社サンシンオート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~630万円
昇給・賞与 ■昇給/随時 ■賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、自動車整備士、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社トヨタカ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岡山県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり業績賞与あり└ここ10年は毎年1~2回の支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.1

株式会社ニッショー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、職場積立NISA、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、産業医・保健師、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

パシフィックコンサルタンツ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、広島県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 昇給年1回(10月)賞与年2回(6月・12月)※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内外留学制度、各種資格補助制度、フレックスタイム制、喫煙所あり、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.1

株式会社クーリエ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~2000万円
昇給・賞与 昇給:給与改定 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、服装自由、髪型自由、化粧・ネイルOK、オフィスコンビニ、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、提携美容サービス・マッサージ、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

ケイミュー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ※正社員登用後は賞与支給額も増えて、平均5ヶ月分支給! 賞与だけで年間100万円近く手にする社員がほとんどです。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、出張手当、子女教育手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.4

株式会社インターテクノ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7月、12月)決算賞与/業績による(10期以上連続で支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

株式会社こまり
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり賞与あり※会社の業績及び個人の能力により決定します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社セルモ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、国内旅行、保養所、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社タカショー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、神奈川県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(7月・12月)※2021年度実績:平均6ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、保養所、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6