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株式会社シンメイト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)業績賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、喫煙所あり、国内旅行、結婚・出産祝
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社中京技研
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ◎前年実績5000円〜1万円 ■賞与/年2回 ◎前年実績4.0カ月 ■決算賞与  ◎前年実績0.8カ月〜1.5カ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、ゴルフコンペ
年間休日 110日
福利厚生評点 2.3

ダイワテック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(前年度実績3.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社アム・ネット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/業績連動 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、サッカー・フットサル、ゴルフ、テニス、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

電化工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績) 賞与:年2回(7月/12月)※賞与は業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、喫煙所あり、法定健診(健康診断)
年間休日 121日
福利厚生評点 1.2

株式会社徳永
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、群馬県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:1回◆賞与:2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 110日
福利厚生評点 2.4

株式会社トーノー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、借上車両(社用車)
年間休日 113日
福利厚生評点 1.0

内山緑地建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(業績による)★過去20年間以上連続支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.1

ブルース株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(4月、7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、基本土・日・祝、月8~11日間、社内研修・社内検定、社員会・互助会、徒歩手当、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

桜総業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)※2020年度実績3.30ヶ月+α
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、ノー残業デー・ウィーク、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社PAL
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給:年2回(4月、10月) ■賞与:年1回(業績連動)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

大同化成株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与あり(昨年度支給実績年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、ボイラー取扱・作業主任者、小型車両系建設機械運転者、電気工事士、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

市原産業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/あり ※1月あたり100円〜8000円(前年度実績) ■賞与/年2回 ※別途、業績により決算賞与あり ※賞与合計金額:30万円〜120万円(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、借上車両(社用車)、海外旅行、保養所、懇親会、フィットネス・スポーツジム、ゴルフ、スキー・スノーボード、釣り、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社スイファ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◎昇給(年1回) ◎賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、服装自由
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社クリップコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) └年3回のチャンスあり └ほとんどの社員が毎年昇給しております。 ■賞与年2回(7月、12月)※昨年度年2回の賞与実績あり。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、保育園・託児所、社外研修、独立開業支援制度(フランチャイズ)、喫煙所あり、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、奨学金返還支援制度
年間休日 127日
福利厚生評点 3.3

株式会社マクロアーク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(6月) ※賞与に該当する金額は月給に含んでご提示します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社セントラル防災
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 他決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、保養所、フィットネス・スポーツジム
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社ライテク
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、富山県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/あり(業績連動)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、技術士、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社ROCKET
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社ラクシス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆賞与年2回(6月、12月) ◆昇給年1回 ※賞与とは別に特別手当あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、髪型自由、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7