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日栄工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月) ※昨年実績/4.3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

両コマース有限会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回 ◆賞与:業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、シフト制、完全土日、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社川村運送店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:経験により随時 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社エス・ティー・アール
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回☆年度末に別途インセンティブの支給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

GMOインサイト株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆給与改定/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、保育園・託児所、フレックスタイム制、服装自由、化粧・ネイルOK、仮眠室、その他休憩室・厚生棟等、その他サークル・部活・同好会、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

江崎運送株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、準中型・中型・大型運転免許、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

四国ホーム株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 香川県、愛媛県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社イーウッド
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(1月) ■賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、希望日、日曜日休、建築施工管理技士、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.8

株式会社宣伝館
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給 ※頑張りに応じて随時行っています! ■賞与(年3回) ■年に数回、社内企画での特別賞与実施! ■特に目立った活躍をした社員には「MVP特別賞与」(入社2年目の女性社員が受賞した実績あり!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 1.0

ロジスネクスト中国株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 ★昨年度実績:5ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、結婚・出産祝、忌引
年間休日 122日
福利厚生評点 2.3

フィルターバンク株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~490万円
昇給・賞与 昇給/随時(考課面談により決定)※過去実績:月1万円〜5万円昇給賞与/年2回(7月・12月)※2か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

株式会社新生住宅販売
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■賞与:年2回(前年度実績:計2.0ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、希望日、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

東洋興業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(5月) ◇賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、シャワー室・浴室、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

千葉空調株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月・昨年度実績:”全員1万円”昇給!) 【賞与】年2回(6月・12月) └頑張った方には100万円以上の賞与が出ることも!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、管工事施工管理技士、電気工事士、高圧ガス製造保安責任者、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、服装自由、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

ASTI株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月/12月) ※2021年度実績:計4.2ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、子女教育手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、喫煙所あり、国内旅行、お花見・納涼祭、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、MVP・年間表彰
年間休日 118日
福利厚生評点 2.2

佐藤商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与年2回(昨年実績:4ヶ月分/年)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅、国内旅行、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション
年間休日 121日
福利厚生評点 1.7

鴨下工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社ファム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(12月) ■賞与/年2回 (6月・12月)※昨年度実績3ヵ月分 ※年2回の賞与とは別に業績に応じて、業績賞与も支給。  直近6年連続で支給しています。 ※賞与時に報奨金有(売上による特別賞与1〜4ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、完全土日、メンター制度、各種資格補助制度、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、弔慰金、災害見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.3

株式会社アクセル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(夏・冬) ※インセンティブとは別で支給 ※初年度は査定期間対象外のため、年1回 ■昇格/随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、マイカー通勤、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社ZUND
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 【昇給・賞与】 ◆昇給:年2回(4月/10月) ◆業績賞与 ◆予算達成インセンティブ ◆一時見舞金(今年度は平均実績20万円を支給) ◆勤続ボーナス制度(年間20〜40万円ポジションにより積立、3年後支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、シフト制、月7~10日間、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自動二輪車・原付、誕生日祝い金、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、ポイント・通貨制度、従業員貸付金・融資、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4