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株式会社ナースパワー人材センター
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、静岡県、京都府、熊本県、鹿児島県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(昨年実績5ヶ月〜8か月分) ※事業所、個人の実績により変動します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、ウォーターサーバー、国内旅行、海外旅行、新年会・忘年会・納会、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.1

株式会社電通tempo
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、情報通信・インターネット、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~510万円
昇給・賞与 ◎賞与 年2回(3月、9月) ◎昇給 年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、フレックスタイム制、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、ベネフィット・ステーション
年間休日 122日
福利厚生評点 2.6

株式会社大阪ボイラー製作所
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(5ヶ月実績/2020年実績) ※決算賞与あり ※いずれも業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、中小事業主掛金納付制度(iDeCoプラス)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、在宅・テレワーク実施、食堂、国内旅行、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、福利厚生倶楽部
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

株式会社セブンデックス
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、時差出勤、髪型自由、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 124日
福利厚生評点 2.7

悠悠ホーム株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(8月) 賞与/年2回(1月・7月) ※賞与額については、営業成果(売上粗利額)によって異なる。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、時差出勤、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、寮・社宅、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 108日
福利厚生評点 2.9

ウエル・ユーカン株式会社
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 160人
事業所エリア 東京都、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回/4月(〜1万円) ◆賞与:年2回/8・12月(前年度支給実績3ヶ月〜6ヶ月) →実績あり ◆決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、スポーツ観戦、映画、法定健診(健康診断)、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員貸付金・融資
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社京都環境保全公社
調査結果

関連する業界 その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、保養所、フィットネス・スポーツジム、メンタルチェック・EAP、歯科健診、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

クレストテクノロジーズ株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 285人
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県、海外
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(7月・12月)※今年度実績5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、完全週休2日制、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

トーテックアメニティ株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 2,605人
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、英語、寮・社宅、国内旅行、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、スポーツ観戦、映画、遊園地・テーマパーク、ゴルフ、テニス、スキー・スノーボード、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、資格取得祝い金、弔慰金、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度、書籍・技術図書、奨学金返還支援制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 5.0

鍛治島工業株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 40人
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年2回 ※昨年度賞与実績計3〜4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社山口企画設計
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(夏季、冬季)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、月6~7日間、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

近和電業株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、静岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ※決算賞与あり(10年連続支給中)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、寮・社宅、保養所、懇親会、フィットネス・スポーツジム、その他診察、永年勤続表彰、奨学金返還支援制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.7

株式会社アールエフテクニカ
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、U・I・Jターン、寮・社宅、引っ越しサポート、その他社内イベント、メンタルチェック・EAP、産業医・保健師、結婚・出産祝、資格取得祝い金、弔慰金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

株式会社ジャックポットプランニング
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 350人
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~580万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、シフト制、社外研修、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

家島建設株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 定期昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)※6ヶ月分実績 ★年齢や経験、社歴に関係なく、  正当な評価制度で、昇給・昇格のチャンス!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社明藤リンク
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 114人
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 350万円~900万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与(年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、寮・社宅、懇親会、結婚・出産祝
年間休日 126日
福利厚生評点 1.9

三洲土木株式会社
調査結果

関連する業界 その他生活サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、医師、準中型・中型・大型運転免許、玉掛け技能士、制服・作業着貸与、寮・社宅、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、誕生日祝い金
年間休日 123日
福利厚生評点 2.7

株式会社朋電舎
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、資源・エネルギー・素材、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 213人
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(6月、12月)※5.2カ月分(2021年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、寮・社宅、国内旅行、保養所、サッカー・フットサル、ゴルフ、釣り、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社レジデンシャルインターネット
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 28人
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■定期賞与(年2回) ■業績賞与(年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、中小事業主掛金納付制度(iDeCoプラス)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、試験前休暇制度、各種資格補助制度、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、サッカー・フットサル、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、弔慰金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.4

トラスティーパートナーズ株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、情報通信・インターネット、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年4回(四半期ごとに給与改定)※年次昇給は年1回 ◆インセンティブ:業績に応じ、毎月支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、日曜日休、社内研修・社内検定、宅地建物取引士、国内旅行、バーベキュー、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4