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ヤマトワーク有限会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(8月、12月) ⇒経験やスキルにもよりますが30〜100万円を支給(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社ザイマックスサラ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~420万円
昇給・賞与 賞与あり(6、12月)※評価による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与
年間休日 107日
福利厚生評点 1.1

株式会社東海サウンド
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/契約更新時に協議 ■賞与/年3回(夏季・冬季・決算)※令和3年度実績約4ヶ月分(業績に応じて支給します) ┗賞与は2年目以降より支給となります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、週休2日制、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、服装自由、結婚・出産祝、誕生日祝い金、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社エコ・クルー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、シフト制、月8~9日間、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

ファビウス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(11月) 賞与:年2回(1月・7月) 《賞与について》 ・個人目標の達成率 ・職能考課 ・会社業績連動 上記3項目で査定を行い、月給の0〜4か月分の範囲で変動します。(普通評価で2ヶ月分前後)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、簿記、マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)、統計検定、フレックスタイム制、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

セントラル総業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 360万円~480万円
昇給・賞与 給与改定/年1回賞与(※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社松原組
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 360万円~530万円
昇給・賞与 昇給年1回(1月/1月あたり 1,000円〜3,500円)賞与年2回(8・12月/賞与月数 計3.0ヶ月分)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、喫煙所あり、寮・社宅、社販制度、禁煙
年間休日 115日
福利厚生評点 2.3

株式会社タスト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、和歌山県
年収見込み 360万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(基本3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社システム技研
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回決算賞与:年1回(※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、管工事施工管理技士、電気工事士、電気通信施工管理技士、消防設備士、その他建築・土木資格、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社ファーストライズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

株式会社イノーバ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:期末賞与 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社スマイルビット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回★実力・成果を正当に評価し、給与に反映させます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.8

トラストリアルエステート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~480万円
昇給・賞与 昇給年1回インセンティブありチームで目標達成時には達成会の費用支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、宅地建物取引士、マンション管理士
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

株式会社五光建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

ステッチ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年2回(9月、3月)賞与/年2回(8月、2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅、法定健診(健康診断)、忌引、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 115日
福利厚生評点 1.9

株式会社プレオン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県、高知県
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 (業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社チャリ・ロト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~840万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

株式会社ベータシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 360万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給あり 《評価制度について》 入社後は職能と役職の2軸・9段階のグレードを設定し 実力や頑張りを明確に評価します。 等級シートで「何ができればどのくらい昇給か」もクリアに 収入・ポストUPが可能!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、eラーニング制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

エイチアイティー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(4月) ◆報奨金&半期MVPあり!成果はしっかり還元します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、アクセサリーOK、カフェ、フリードリンク、寮・社宅、国内旅行、海外旅行
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社HIPOWER
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、山梨県
年収見込み 360万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給:年4回(4月・7月・10月・1月) *査定による ◆毎月の臨時ボーナス *アポイントを取るだけで1件につき1万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、独立開業支援制度(フランチャイズ)、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0