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グラハム株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 可能な限りにリアルタイムで公平な評価を実現する仕組みを構築 昇進・昇給/年4回(4月・7月・10月・1月) ※管理職への昇進・昇格は評価月に限らず必要に応じてあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、完全週休2日制、服装自由、化粧・ネイルOK、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社レクシス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 360万円~950万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(年齢・社歴に準じて毎年昇給) ■賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、基本情報技術者(FE)、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社オンリーストーリー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)*等級S〜Eランクで査定。平均1回で3000円UPしています。 賞与/年2回(7月・12月)*平均した昨年度実績:計5.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、公認心理師、フィットネス・スポーツジム、メンタルチェック・EAP、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

JHR株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 360万円~1000万円
昇給・賞与 年2回(3月・9月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、その他社内イベント
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

株式会社エム・アンド・アイ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福岡県、大分県
年収見込み 360万円~780万円
昇給・賞与 昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、不妊治療休暇、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、その他祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 128日
福利厚生評点 3.0

株式会社BRUTUS
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 ◆当社独自の評価制度あり ◆インセンティブ制度
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、基本土・日・祝、服装自由、化粧・ネイルOK、ウォーターサーバー、フリードリンク、フィットネス・スポーツジム
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社コスモライト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 定期昇給/年1回(前年度実績:2千円〜) ※毎年かならず、2000円はUPします 決算賞与(成果給/毎年6月に支給) ※10年以上続けて支給しています
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

ハイテクシステム株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~580万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社中華・高橋
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、その他社内イベント、社販制度
年間休日 121日
福利厚生評点 1.6

株式会社ソフツー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~420万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇決算賞与/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、引っ越しサポート、資格取得祝い金、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

株式会社UPSTART
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~700万円
昇給・賞与 昇給・昇格/随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度、書籍・技術図書、給与前払い制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社未来図建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 360万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(夏・冬) ※別途9年連続春季賞与を支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社コレック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 給与改定/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、社内ベンチャー制度、その他社内イベント、その他祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 128日
福利厚生評点 2.4

内外テック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、熊本県
年収見込み 360万円~540万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

FCM株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、社内預金、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、忌引、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.6

北海道建物株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 360万円~504万円
昇給・賞与 昇給/都度(1月もしくは7月) 賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、企業保険(団体保険)、社員共済・グループ共済、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、資格取得祝い金
年間休日 134日
福利厚生評点 1.2

サン・ライズ・システムズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:・
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、ITストラテジスト等その他情報処理技術者、在宅・テレワーク実施、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社Opex
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、日曜日休、定年制・再雇用
年間休日 110日
福利厚生評点 0.9

株式会社ビー・ウェブ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回(7月・12月)⇒決算賞与(3月/7年連続で支給中)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、ORACLE MASTER(DB・ストレージ)、その他IT・システム開発資格、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、その他社内イベント、資格取得祝い金、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社互興ホールディングス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月) 決算賞与:業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.3