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横田株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、大阪府
年収見込み 370万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(7月、12月 ※前年度実績約100万円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、食堂、喫煙所あり、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.4

株式会社ナリコマフード
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県
年収見込み 370万円~540万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)※別途報奨金あり(年2回/会社業績と個人の実績により決定)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、食堂、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、誕生日祝い金、入学・進学祝い金、弔慰金、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

明和地所コミュニティ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 370万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月)※評価に基づく昇給賞与:年2回(6月・12月)◆近年、受託件数も右肩上がりに上昇したこともあり、昨年度の賞与は全社平均3.9ヶ月に増加!社員の意欲に応えた結果となりました。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者、建築士、消防設備士、食堂、国内旅行、保養所、その他社内イベント、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

株式会社Free
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 370万円~550万円
昇給・賞与 【昇給】年2回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、eラーニング制度、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、バーベキュー、運動会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、禁煙
年間休日 130日
福利厚生評点 2.6

株式会社イットアップ
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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 370万円~430万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年1回(3月)※賞与は業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、オフィスカジュアル、服装自由、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社H・I・K
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 370万円~470万円
昇給・賞与 昇給年1回(5月)※能力に応じて賞与年2回(7・12月)※昨年度実績2.5ヶ月分※業績により決算賞与の支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、シフト制、基本土・日・祝、建築施工管理技士、その他建築・土木資格、制服・作業着貸与、国内旅行
年間休日 119日
福利厚生評点 1.7

ヤマヨ運輸株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、長野県、大阪府、福岡県
年収見込み 370万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、仮眠室、ウォーターサーバー、その他お弁当等食事補助、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社三和デンタル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 370万円~540万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(5月・11月) ※昨年度は3.4か月分支給! ※賞与については業績により変動する場合がございます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社外研修、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社ピーオーテクノサービス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 370万円~420万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

マルイミート株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 370万円~500万円
昇給・賞与 ◆給与改定年1回/7月 ◆賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、制服・作業着貸与、フリードリンク、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

イノック株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 370万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(前年実績:4ヶ月分) ※業績により決算賞与の支給あり  (前年実績:4ヶ月分 ※9年連続支給!) ★賞与年2回+決算賞与で計8ヶ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、国内旅行、海外旅行、保養所、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 2.0

株式会社ソフトテックス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 370万円~540万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、オフィスカジュアル、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社エデュース
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 370万円~840万円
昇給・賞与 調査中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、メンター制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、オフィスカジュアル、オフィスコンビニ、保養所、バーベキュー、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、野球、サッカー・フットサル、ウォーキング・ジョギング、登山、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、結婚・出産祝、弔慰金、忌引、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 5.0

株式会社インフォマート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 370万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、月曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社Jストリーム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 370万円~1200万円
昇給・賞与 昇給:給与改定 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、メンター制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

三進金属工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、大阪府
年収見込み 370万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(1月)賞与:年3回(7月・12月・10月※前年度実績4.0ヶ月)※昨年度実績で10月は決算賞与(10年連続支給!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、社員会・互助会、制服・作業着貸与、食堂、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

株式会社よつ葉ホームデリバリー京滋
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 370万円~420万円
昇給・賞与 ■昇給/あり ■賞与/年2回(昨年度実績:3.8ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、日曜日休、月6~7日間、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自転車、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社ランドウィック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、大阪府
年収見込み 370万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(平均計4.0ヶ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社ノーザ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、石川県、愛知県、広島県
年収見込み 370万円~430万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(12月) ◆会社業績連動賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、フレックスタイム制、ウォーターサーバー、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社メルディア
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県
年収見込み 370万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ※部署により、異なる。 ◆決算賞与 ※仕事内容・業績によりますが、昨年度は全社員に支給。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、保養所、スポーツ観戦、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 110日
福利厚生評点 2.8