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株式会社アヴァンティスタッフ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 375万円~477万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

スカイモビリティサービス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 375万円~525万円
昇給・賞与 昇給:年1回 ※毎年のベースアップも目指せる環境です。 賞与:年2回(決算賞与含む)※創業以来毎年支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、喫煙所あり、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社ジョッキ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 375万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給あり ■賞与年2回(計3.00ヶ月分/前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.6

株式会社ケミカル工事
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、兵庫県
年収見込み 375万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回※業績により、決算特別賞与の支給もあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度、全国福利厚生共済会
年間休日 112日
福利厚生評点 2.7

株式会社ライフラボ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 375万円~525万円
昇給・賞与 ◆賞与 年2回 ◆昇給 年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

株式会社野田スクリーン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 375万円~520万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(7月、12月) ※年3.0ヶ月【2022年度実績】
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、食堂、その他お弁当等食事補助、保養所、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

株式会社リバークレイン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 375万円~525万円
昇給・賞与 ◆給与改定年2回(1月、7月) ◆賞与年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、永年勤続休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、ビジネスキャリア、簿記、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、懇親会、資格取得祝い金、書籍・技術図書、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

共栄樹脂株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 375万円~421万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(12月・7月) ┗前年度実績5ヶ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、設備あり/料金補助、寮・社宅、保養所、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、弔慰金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

sync株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 375万円~750万円
昇給・賞与 昇給:年1回(9月) 賞与:年2回(3月、9月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、宅地建物取引士、インテリアコーディネーター、自動車整備士、CAD、建築士、建築施工管理技士、オフィスカジュアル、服装自由、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

マツモト産業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 375万円~460万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、溶接技能士、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社フィールドサーブジャパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 375万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、ウォーターサーバー、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

合同会社グレストリ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 375万円~750万円
昇給・賞与 ◆昇給機会年4回(4月・7月・10月・1月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆決算賞与あり(創業以来連続で支給中!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、提携美容サービス・マッサージ、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社ユニクエスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 375万円~850万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、服装自由、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社リンク・トラスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 375万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社イー・アール
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 375万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、設備あり/料金補助、国内旅行、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社シンテック
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 375万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年2回(6月・12月)賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、忌引、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 2.3

株式会社MJE
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 375万円~430万円
昇給・賞与 昇給/年2回(3月、9月)のチャンスあり ※査定のうえ決定賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、フレックスタイム制、その他休憩室・厚生棟等、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 1.9

株式会社ブルーオーシャンシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 375万円~900万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)※給与見直しは随時行なっています。 賞与/年2回(7月、12月)※3ヶ月分(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、社外研修、英語、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.8

株式会社システム・スクゥェアー
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 47人
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 375万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

栗本建材株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 375万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回 ◆賞与:年2回 【新規開校多数のためポジションが豊富!スピード昇格可能】 ■教室長:最短半年〜平均3年 ■ブロック長:最短1年6ヶ月〜平均6年 ■エリア長:最短3年6ヶ月〜平均10年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、月6~8日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、引っ越しサポート、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 108日
福利厚生評点 2.5