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大東企業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

帝商株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 380万円~550万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

ライクキッズ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給および給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社プロスゼット
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(5月・11月)※4カ月分支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、副業・複業、フリードリンク、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 1.6

日本調査株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 380万円~480万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、技術士、高所作業車運転者、その他建築・土木資格、その他環境・安全管理資格、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

デノラ・ペルメレック株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 380万円~450万円
昇給・賞与 給与改定:有賞与:年2回(2022年度実績/3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、月曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、正社員登用制度、制服・作業着貸与、自転車、寮・社宅、国内旅行、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 130日
福利厚生評点 2.6

昭和鉄工株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、神奈川県、福岡県
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、社内預金、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 122日
福利厚生評点 2.1

十川産業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府、福岡県
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) ※賞与4.5ヶ月分(2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、喫煙所あり、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社横濱屋
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 380万円~530万円
昇給・賞与 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月・12月・3月) ※3月の決算賞与は業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、副業・複業、制服・作業着貸与、寮・社宅、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社フクダ産業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 380万円~680万円
昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回 (前年度実績:3.9ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定拠出年金(個人型iDeCo)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、半日・時間単位有給休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、英語、臨床心理士、品質管理検定(QC検定)、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、マイカー通勤、設備あり/料金補助、引っ越しサポート、インフルエンザ予防
年間休日 125日
福利厚生評点 2.9

佐竹食品株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年3回(4月・8月・12月)※評価に基づく賞与:年3回(8月・12月+決算賞与3月)※決算賞与は12年連続支給中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、婦人科検診、インフルエンザ予防、忌引、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

中央プランテック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 380万円~850万円
昇給・賞与 昇給:年1回あり賞与:年2回あり(計3ヶ月分)※上記は目安となります。実力を評価して都度賞与額を決定するので賞与1回で200万円以上支給されたメンバーもいます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、借上車両(社用車)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

杉本電機産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県
年収見込み 380万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給1回/年(6月) ◆賞与2回/年(6・12月) +別途、業績により業績賞与支給あり ※入社1年目は3.0ヶ月、2年目以降は約4.5ヶ月分支給(2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、野球、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社ハレックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~895万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 *半期ごとの人事考課に基づく ◆賞与:年2回(夏・冬) *半期ごとの業績、人事考課に基づく *業績の応じた決算賞与の支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、宅地建物取引士、その他不動産、社員会・互助会、寮・社宅、住宅資金貸付制度、国内旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員貸付金・融資、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

NASCO株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、大阪府
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(昨年度実績4〜6ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、ウォーターサーバー、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.3

株式会社ナガセ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 380万円~1500万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4〜5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、月8~10日間、社外研修、海外旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 117日
福利厚生評点 2.0

株式会社プロシップ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 380万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年2回(7月・12月) ☆業績賞与あり(3月)※業績により変動
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

日立建機日本株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 380万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、寮・社宅、物件サポート、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 129日
福利厚生評点 1.8

豊成建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 昇給:1回(5月) 賞与:2回(8月、12月)昨年実績3か月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)
年間休日 110日
福利厚生評点 2.0

有限会社アイシー産業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 ■賞与:年2回(計4.8カ月分/前年度実績) ■昇給:年1回(月3000円〜1万円/前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8