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アイアンドエフ・ビルディング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 380万円~410万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) ※1万5000円昇給実績もあり 賞与:年2回(7月/12月) ※過去には年間賞与で100万円の支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、介護休業・介護休暇、シフト制、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社森樹産業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通信費手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、日曜日休、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 380万円~420万円
昇給・賞与 ■賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、土曜日休、くるみん「子育てサポート企業」、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、その他診察
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社安藤建商
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 380万円~800万円
昇給・賞与 昇給あり(5,000〜30,000円) 賞与年2回あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社華屋与兵衛
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 380万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、月9~10日間、育児・介護短時間勤務制度、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.9

株式会社アイ・ビー・エンジニアリング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 380万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、月曜日休、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、土木施工管理技士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

三菱電機トレーディング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(6.0ヶ月分/2022年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社内外留学制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 132日
福利厚生評点 3.1

エヌジーケイ・ケミテック株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 380万円~540万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、設備あり/料金補助、寮・社宅
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社早稲田大学アカデミックソリューション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~740万円
昇給・賞与 昇給あり / 年1回賞与あり / 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、eラーニング制度、法定健診(健康診断)、その他診察
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

精管工業有限会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与年2回(昨年度実績100,000円〜500,000円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与
年間休日 119日
福利厚生評点 1.3

株式会社増田喜
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福井県
年収見込み 380万円~530万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回※別途、業績に応じて決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月7~11日間、マイカー通勤、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

丸和運送株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、鹿児島県
年収見込み 380万円~730万円
昇給・賞与 昇給/有り(3000円〜/月)前年度実績賞与/年2回(7月・12月)前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社日能研関西
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 380万円~450万円
昇給・賞与 賞与:年2回(6月、12月/2022年度実績4.6ヵ月分) 昇給:年1回(4月) ☆コロナ過で休校を余儀なくされた年も賞与4.6ヵ月分を支給!利益を守りながらも社員にしっかり還元しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社オリエンタルトレイド
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 380万円~420万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.6

ネスレ日本株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 380万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆定期賞与:年2回(前年実績計4.0ヶ月分)  その他業績賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、社内研修・社内検定、フリードリンク、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.9

株式会社関越物産
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 380万円~550万円
昇給・賞与 昇給年1回(6月)賞与年2回(7月、12月/昨年度実績3.8ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

株式会社八里屋
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(3千円〜2万円) ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

主婦の友図書株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 380万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、喫煙所あり、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

両元産業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 380万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり賞与あり(年2回)決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、国内旅行、その他社内イベント、結婚・出産祝、忌引
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社TOSEI
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~800万円
昇給・賞与 【昇給】 ◆年1回(4月) 【賞与】 ◆年2回(7月・12月) ※昨年実績4.0ヶ月(年間)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 126日
福利厚生評点 2.5