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山本被服株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回 ・決算賞与(業績による) └ 直近2年間は支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 111日
福利厚生評点 1.4

Next Power株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 400万円~470万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、プレママ休暇、各種資格補助制度、簿記、宅地建物取引士、電気工事士、寮・社宅、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 2.5

株式会社証券ジャパン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県、静岡県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(7月) ◆賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、寮・社宅、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社No.ホールディングス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年2回(6月・12月) ※定性・定量の2軸で評価 ※イレギュラーで昇給の事例もあり! ■賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、住宅手当、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、時差出勤、服装自由、アクセサリーOK、その他お弁当等食事補助、徒歩手当、国内旅行、海外旅行、保養所、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、結婚・出産祝、資格取得祝い金、忌引、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 121日
福利厚生評点 4.2

株式会社セゾンファンデックス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、短時間正社員、ノー残業デー・ウィーク、医療費補助、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.2

日本エクサシステム株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 400万円~900万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、半日・時間単位有給休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、国内旅行、海外旅行、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 122日
福利厚生評点 2.3

伊藤忠エネクスホームライフ東北株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、宮城県、福島県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月・12月) ※賞与:3〜4ヶ月分(実績により前後します)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社伊勢豊
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

エコ・ライフ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/随時インセンティブ(5件成約につき25万円支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社GL
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(7月・12月)※1回で100万円の支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、フリーアドレス(自由席)、フリードリンク、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 130日
福利厚生評点 1.9

株式会社WOWOWプラス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月、11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、療養休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.5

オリヂナル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(5月) ◇賞与/年2回(7月・12月) └ 昨年度の平均賞与実績1.75〜2カ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

ニュートン・コンサルティング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給(年1回)賞与(年2回)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.7

オリエントブレイン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 給与改定:年1回(5月)賞与:年2回(7月、12月)決算賞与:年1回(9月)※会社業績による└10年以上連続支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、電気工事士、フィットネス・スポーツジム、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

クレジオ・パートナーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 400万円~1200万円
昇給・賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 110日
福利厚生評点 2.3

株式会社吉岡経営センター
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、試験前休暇制度、各種資格補助制度、税理士、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社ジャパン・イーグルス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◇昇給随時、報奨金(3ヶ月ごと年4回) ※実積とプロセスの両面から評価
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、消防設備士、借上車両(社用車)、国内旅行、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社多摩タイル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

サン・パシフィック・エンタープライズ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(夏季平均5〜6カ月分、冬季平均1.5カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社ベストランス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、シフト制、月7~8日間、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6