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株式会社ニューフォリア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、在宅・テレワーク実施、保養所、懇親会、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

OPUSスタイル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月) ■賞与/年2回(7月、12月) ■決算賞与 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社西武ホールディングス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7・12月) ※2021年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、フレックスタイム制、社員会・互助会、食堂、寮・社宅、保養所、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 2.5

諸星運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、静岡県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回(7月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、小型車両系建設機械運転者、シャワー室・浴室、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社アイシーエス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月)決算賞与(3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 124日
福利厚生評点 2.2

株式会社タイコー技建
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(試用期間終了後)昨年度7.5ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

ロイヤル商事株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、大阪府、兵庫県、広島県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆給与査定年1回 (今年度は社員全員昇給しました!!) ◆賞与年2回 (業績により変動)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、短時間正社員、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

東洋コミュニティサービス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、大阪府
年収見込み 400万円~520万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月)※査定による ◆賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績5ヵ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社アクレット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 給与改定/年2回(4月・10月) ※社長に直接給与交渉できます。一度に数万円アップの相談もあり! 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、英語、服装自由、化粧・ネイルOK
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社瀬島
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 給与改定:随時 ★インセンティブあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、出張手当、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、服装自由、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社川本製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.1

株式会社商美
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/随時賞与/年2回(4〜5ヶ月分 ※2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

三友運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与あり(年2回) 決算賞与 ※業績による(10年以上連続支給中!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

苫小牧バイオマス発電株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月/人事評価制度による) 賞与:年2回(7月・12月 ※昨年度支給実績/年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、半日・時間単位有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

阪和流通センター名古屋株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/あり └ ひと月あたり1,000円〜1万5,000円 ※前年度実績 賞与/年2回あり └ 36万円〜87万7,000円 ※前年度実績 ★別途、臨時賞与の支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、喫煙所あり、国内旅行、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

株式会社LeTech
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(8月)賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績3ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、宅地建物取引士、建築士、服装自由、保養所、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 130日
福利厚生評点 2.6

関西日立株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、宮城県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月・12月)※昨年度実績:計7.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、短時間正社員、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、保養所、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 127日
福利厚生評点 2.7

合同会社シストリー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、服装自由、化粧・ネイルOK、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

岡山電力株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給2回/年 ■インセンティブ/毎月!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、短時間正社員、オフィスカジュアル、服装自由、髪型自由、喫煙所あり、引っ越しサポート、国内旅行、懇親会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、弔慰金、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.9

株式会社スプリングボード
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、島根県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回(昨年度実績:4.6ヵ月分 ※直近3年の平均は4.5ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、eラーニング制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、フレックスタイム制、服装自由、マイカー通勤、懇親会、医療費補助、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0