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ワウハウス九州株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給あり ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、借上車両(社用車)、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

サンユー建設株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(3月・9月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社外研修、社員会・互助会、寮・社宅、保養所、弔慰金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.5

秀盛機工株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 + 業績に応じて決算賞与あり(現在6年連続支給中)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、誕生日祝い金、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

東亜電気工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、秋田県、茨城県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月)昇給:年2回(6月・12月)★昨年実績は約4か月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、寮・社宅、海外旅行、保養所、その他社内イベント、スキー・スノーボード、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 3.3

エムズワン株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇格・昇給/年3回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、服装自由、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、社販制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社緑和堂
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、愛知県、京都府、大阪府
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回(年間の平均支給額204万円/昨年度)└ 賞与支給は試用期間を経て、入社半年以降から。入社初年度は1回分の支給ですが、100万円超の支給実績があります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 108日
福利厚生評点 1.5

株式会社ジェイトラスト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度、書籍・技術図書
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2

アエラホーム株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、島根県、岡山県、広島県、山口県、愛媛県、福岡県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 112日
福利厚生評点 1.6

須山建設株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年3回(7月/12月/3月) 昨年度実績:計6カ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、保養所、サッカー・フットサル、ゴルフ、ウォーキング・ジョギング、釣り、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 3.1

株式会社ネオ・コーポレーション
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、東京都、新潟県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、鹿児島県
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給:毎月有 ※実績に応じて毎月査定を行います ※給与決定に至る明確な基準あり ■賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、月曜日休、社内研修・社内検定、オフィスカジュアル、マイカー通勤、借上車両(社用車)、懇親会、その他社内イベント、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

高山運輸建設株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、自動二輪車・原付、引っ越しサポート、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

タクトホーム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、福岡県、沖縄県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(6月) ◆賞与年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、簿記、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社ルーク不動産
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年3回(4月・8月・12月)※四半期毎の売上に対し、達成率に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、宅地建物取引士、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.6

株式会社ヤシマキザイ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、東京都、新潟県、大阪府
年収見込み 400万円~580万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月/12月)★昨年実績5.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、住宅資金貸付制度、野球、サッカー・フットサル、スキー・スノーボード、その他サークル・部活・同好会、従業員持株制度・J-ESOP等、ポイント・通貨制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 121日
福利厚生評点 2.5

株式会社クレディセゾン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) ■ボーナス年2回(7月・12月) ※年平均3.9か月〜4.3か月/2022年支給予定
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、子女教育手当、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、基本土・日・祝、各種資格補助制度、短時間正社員、保養所、法定健診(健康診断)、その他診察、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

株式会社エージェントグロー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県、福岡県
年収見込み 400万円~1100万円
昇給・賞与 昇給年1回(2022年度の最高額は9.9万円、平均昇給率は4.54%)賞与年2回(2022年度の最高額は168万7,859円、約9割以上のエンジニアへ支給)※個人成果による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、副業・複業、オフィスコンビニ、自動二輪車・原付、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 130日
福利厚生評点 2.1

株式会社アーネストワン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 400万円~1098万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)※昨年支給平均4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、海外旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

西東京バス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回 ※昨年度実績 平均4,000円/月 ・賞与/年3回 ※昨年度実績 4ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、マイカー通勤、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、保養所、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、忌引、その他弔事、社販制度、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社サニープレイス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(8月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社ノア
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 昇給随時 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.6