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シュッピン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回(6月業績賞与、12月冬季賞与30万円)※初年度は在籍按分 ※2022年度実績  夏(業績賞与):平均 1.6ヵ月分  冬(冬季賞与):一律 約42万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、英語、販売士、その他食品・販売・サービス、カフェ、その他診察、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.5

東栄電気株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、直行・直帰、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

進栄化成株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1〜2回 ◆賞与/年2回(昨年度実績 2.5ヶ月分) 【当社の評価体制は、基本、加点方式!】 半年に1回、社員の頑張りを チェック項目に基づいて、正当に評価しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、食堂、シャワー室・浴室、その他休憩室・厚生棟等、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社日本パーツ製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回あり(前年度実績:40万円〜300万円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、日曜日休、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、その他診察、結婚・出産祝、住宅購入祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社オレガ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、土曜日休、日曜日休、借上車両(社用車)、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

浜松ホトニクス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回(2022年実績5.8ヵ月分) 業績賞与(2022年は支給あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、食堂、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 1.6

株式会社NEXTA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 ◆給与査定:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社ジェーラインエクスプレス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、神奈川県
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月及び12月) ┗業績により決算賞与の支給有り(3月)  ※11年連続支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、週休2日制、月6~8日間、準中型・中型・大型運転免許、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、インフルエンザ予防、その他診察、誕生日祝い金、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

日本モウルド工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 113日
福利厚生評点 2.1

近畿電設保障株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ★昨年は賞与年3回で、平均7ヵ月分支給!昇給:年1回賞与:年2回※決算賞与もあり(創業以来継続して支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社ラディクス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給・昇格審査/年1回 ◆賞与/年2回(決算賞与あり ※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、英語、溶接技能士、小型車両系建設機械運転者、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

モギエナジーシステム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) 【決算賞与】業績による ★制度が始まった9年前から毎年支給しています★
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、直行・直帰、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.7

株式会社ソニー・クリエイティブプロダクツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~660万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■業績連動型賞与/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、プレママ休暇、フレックスタイム制、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

田代建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給 └年1回 ■賞与 └年3回(7月・12月・5月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、建築士、建築施工管理技士、制服・作業着貸与、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

日和産業有限会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月)※2022年度実績/52万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、月8~9日間、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、引っ越しサポート、国内旅行、WELBOX、その他・カフェテリアサービス
年間休日 109日
福利厚生評点 2.9

ドリームアドバンス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、京都府、大阪府、兵庫県、愛媛県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/あり(随時) 賞与/年2回(7月・12月) 業績給/年4回(4万円〜12万円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、月7~9日間、月8~9日間、独立開業支援制度(フランチャイズ)、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社クレディフォルム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回 ・インセンティブ/あり(月々の目標金額達成に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

フジイインファニット株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、滋賀県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり:年1回賞与あり:年2回☆給与体制の見直しで前年度よりアップしています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、シフト制、各種資格補助制度、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

赤尾商事株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.3

株式会社伸和トラスト
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給年1回(10月)賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、置き型軽食・お菓子、オフィスコンビニ、マイカー通勤、設備あり/料金補助、保養所、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5