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株式会社DRマネージメント
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/随時賞与/年2回(7月・12月※昨年度実績3〜4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、宅地建物取引士、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

富士急バス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、山梨県
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 昇給:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月7~8日間、保育園・託児所、各種資格補助制度、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

アイディーネット株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、愛知県、兵庫県、福岡県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回(実績に応じて最大3ヵ月分の賞与を支給)決算賞与あり(会社業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、借上車両(社用車)、自動二輪車・原付、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

京王バス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年3回(入社1年目年額90万円(2022年度現在))
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、子の看護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、準中型・中型・大型運転免許、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、寮・社宅、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 104日
福利厚生評点 2.5

株式会社山川機械製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与
年間休日 119日
福利厚生評点 1.3

建設サービス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(計6ヵ月分) ◇特別賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、新年会・忘年会・納会、懇親会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、東京都
年収見込み 400万円~470万円
昇給・賞与 給与改訂/年1回 賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、フレックスタイム制、寮・社宅、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

有限会社岸野組
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(勤務成績による) 賞与:年2回(業績による)  平均5カ月分程度支給しています。  入社1年目の方にも寸志ですが還元しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、髪型自由、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

日鉄テクノロジー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、フレックスタイム制、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 119日
福利厚生評点 2.3

本橋建設株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり ※評価基準に基づく 賞与/年2回(合計額平均5ヶ月分) 決算賞与(8年連続支給中!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、その他建築・土木資格、U・I・Jターン、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、引っ越しサポート、物件サポート、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、その他診察、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 4.0

株式会社エースディレクション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/年4回(3月・6月・9月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、オフィスカジュアル、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

株式会社エシェンツ・ジャパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、ウォーターサーバー、フリードリンク、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

旭マシナリー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、大阪府
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月)※前年度実績=5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.6

株式会社Playground
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、国内旅行、その他サークル・部活・同好会
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社東日本朝日広告社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、福島県
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(本人成績による)賞与/年2回(会社実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、財形貯蓄制度、退職金、社内研修・社内検定
年間休日 120日
福利厚生評点 0.7

株式会社日本能率協会コンサルティング
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給…年1回(4月) ◆賞与…年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ベビーシッター利用補助、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、住宅資金貸付制度、保養所、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.9

伸栄電機株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、電気工事士、電気通信施工管理技士、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

京王電鉄株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、保育園・託児所、食堂、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 104日
福利厚生評点 3.1

TOPPANホールディングス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※昨年度実績5か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、在宅・テレワーク実施、時差出勤、短時間正社員、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.3

振興電気株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 給与改定/年1回(4月)  ⇒昇給率平均2.7%、評価により3.5%以上の実績もあり! 賞与/年2回(7月・12月)  ⇒標準約4か月分(基本給+役職手当)、評価により約5か月分の実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2