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ヤヱガキ酒造株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回(7月/12月)※4.0ヶ月分/2021年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、月9~10日間、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.8

株式会社晋遊舎
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回賞与あり/年2回(夏・冬)決算賞与(業績による)☆毎年支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、フリードリンク、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

中井機械工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、大阪府
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)平均4%アップ(前年度実績)賞与/年2回(7月、12月)平均4.52ヶ月(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、社内研修・社内検定、国内旅行
年間休日 112日
福利厚生評点 1.4

株式会社沼尻電気
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 + 決算賞与(連続支給中!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、資格取得祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

岡田産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回 (年2回+年度末賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 105日
福利厚生評点 1.8

株式会社マナテック
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回あり(2022年度実績:計7ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 123日
福利厚生評点 3.0

ユーエス電気株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(4.5カ月分〜/2022年度実績) ※賞与は業績による ※賞与は個人目標の評価によってもっと上も目指せます
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、時差出勤、制服・作業着貸与、国内旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

キンセイ食品株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(2022年実績4ヶ月分)※入社3年目以降
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他食品・販売・サービス、定年制・再雇用、フリードリンク、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 124日
福利厚生評点 2.5

朝日塗装株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年3回(6、9、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、フリードリンク、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社進誠
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 400万円~675万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(2万円〜4万5000円) 【賞与】年2回(30万円〜65万円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、引っ越しサポート、海外旅行、コミュニケーション費支給、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 107日
福利厚生評点 2.3

ファミリータイズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 昇給あり決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、試験前休暇制度、各種資格補助制度、宅地建物取引士、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社NOSC
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(6月・12月) ◆賞与/年2回(6月・12月)※昨年度は平均4ヶ月分を支給!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、化粧・ネイルOK、オフィスコンビニ、フリードリンク、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書、ヘッドホン・イヤホン装着可
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

フォージテックカワベ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 400万円~530万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年3回 ※年2回+業績に応じて決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.9

丸美総合管理株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回 ※3.92ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

株式会社東京マイホーム計画
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~2500万円
昇給・賞与 昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、その他休憩室・厚生棟等、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

岳石電気株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給/あり(年1回) 賞与/あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助
年間休日 124日
福利厚生評点 1.3

株式会社吉田石油店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、佐賀県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)賞与 年2回(6月、12月)決算賞与(※業績による)★毎年支給実績あり!┗会社業績による決算賞与支給が始まった9年前から現在まで、毎年支給を継続しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.7

株式会社カラー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給(年1回/能力に応じて) 賞与(年2回/業績に応じて)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、映画、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社日立エンジニアリング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 400万円~520万円
昇給・賞与 【昇給】あり(随時) 【賞与】年2回(夏・冬)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、溶接技能士、電気工事士、制服・作業着貸与、喫煙所あり、借上車両(社用車)、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社NeXT STAR
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給あり(年2回) 決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フリーアドレス(自由席)、オフィスカジュアル、服装自由、フリードリンク、自転車、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6