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株式会社東和ホームサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、兵庫県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、土曜日休、日曜日休、電気工事士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

シンエー空調株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(前年実績:計4.5ヶ月分 + 別途3月決算賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、月8~9日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、医療費補助
年間休日 106日
福利厚生評点 1.8

株式会社ディー・ケイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.6

株式会社デリブ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 400万円~850万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回賞与あり/年2回決算賞与/業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.8

株式会社ペンタくん
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 400万円~1200万円
昇給・賞与 ■賞与:業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、週休2日制、日曜日休、制服・作業着貸与、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社アイケンジャパン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、熊本県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給あり(7月)賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績:4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、宅地建物取引士、制服・作業着貸与、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

ホンダ開発株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、埼玉県、静岡県、三重県、熊本県
年収見込み 400万円~520万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(6月・12月)※2022年:5.1ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、保育園・託児所、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、社員会・互助会、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、海外旅行、保養所、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 121日
福利厚生評点 3.5

TOA株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※別途業績によっては業績連動賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅
年間休日 125日
福利厚生評点 1.0

伯東株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、岡山県、山口県、愛媛県、福岡県、大分県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)※今年度夏季賞与支給平均実績 8ヶ月分 昇給・昇格・賞与は成果だけでなく、 そのプロセスも評価して反映します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、短時間正社員、寮・社宅、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、奨学金返還支援制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 125日
福利厚生評点 2.7

東京エレクトロンデバイス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 400万円~850万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.7

株式会社エスコプロモーション
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、大阪府、岡山県、広島県
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、子育て応援特別手当、各種資格補助制度、定年制・再雇用、オフィスカジュアル、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

川口電設株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回(7月と12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 1.8

三栄電子株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ・昇給/随時 ・賞与/年2回(昨年度実績5ヶ月) ・決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、喫煙所あり、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

日本ピーマック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ■賞与年2回(3.8カ月分・昨年度実績) ■昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、子育て応援特別手当、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.6

和泉機械株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~750万円
昇給・賞与 ■昇給:あり ■賞与:年2回 ※独自の評価制度により支給いたします。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、新年会・忘年会・納会
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社NRC
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年4回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

株式会社サンカミ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(過去実績 平均4.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、お花見・納涼祭、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社ウィンフィールドジャパン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:随時 ◆賞与:年2回 ◆決算賞与:あり※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、完全土日、社外研修、借上車両(社用車)、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

富士通アイ・ネットワークシステムズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回/6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、食堂、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社アイム・ユニバース建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/ご本人の『やる気』や『能力』に応じて随時昇給致します。 賞与/年2回(業績連動)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、食堂、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、スポーツ観戦、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2