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株式会社キョウエイ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、子育て応援特別手当、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

ゲンキー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福井県、愛知県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年2回(7月・1月)(条件あり)賞与/年2回(6月・12月)(条件あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~9日間、医薬品登録販売者、マイカー通勤、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

日伸海運株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 1.0

LifeStyle株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給・昇格/随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、宅地建物取引士、寮・社宅、国内旅行、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社フィリップス・ジャパン
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、大阪府、広島県、香川県、愛媛県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 業績連動インセンティブ/年1回(毎年3月支給、会社業績/部門業績/個人評価によって変動あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

株式会社ジェイアール貨物・南関東ロジスティクス
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制
年間休日 108日
福利厚生評点 0.8

株式会社ウラワ
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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月・12月) ※決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.3

東京ビルデイング株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、宅地建物取引士、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、スキー・スノーボード、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、慶弔見舞金制度
年間休日 130日
福利厚生評点 3.4

NTN株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、広島県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、プレママ休暇、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、住宅資金貸付制度、懇親会、フィットネス・スポーツジム、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.8

株式会社JDN
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)昨年度実績/4.5カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、時差出勤、短時間正社員、服装自由、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.9

クオリティソフト株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、和歌山県
年収見込み 400万円~750万円
昇給・賞与 給与改定:年1回(7月)賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、引っ越しサポート、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 126日
福利厚生評点 2.2

日本石材センター株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、大阪府
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月 合計:約4.0ヵ月分)※2021年度実績業績賞与/12月支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.3

株式会社ロッキング・オン
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社外研修、服装自由、オフィスコンビニ、フリードリンク、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社ワイズクラック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年2回(1月・7月) 賞与/年2回(7月、12月) ※昨年度実績4ヶ月分  (満額支給継続中!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、応用情報技術者(AP)、ITストラテジスト等その他情報処理技術者、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.2

ENECHANGE株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~1200万円
昇給・賞与 昇給:有 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、英語、基本情報技術者(FE)、在宅・テレワーク実施、副業・複業、服装自由、食堂、お花見・納涼祭、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、忌引、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、書籍・技術図書、ヘッドホン・イヤホン装着可
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.3

株式会社安楽亭
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給/随時(四半期評価制度による) ■賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、月9~10日間、定年制・再雇用、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

パナソニックリビング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、建築施工管理技士、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

日機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~960万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(社歴・業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、忌引
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

日本海ガス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 400万円~520万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年3回(6月、12月、3月) ※基本5ヶ月分支給 ※個人成績、会社業績の反映あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、フレックスタイム制、ノー残業デー・ウィーク、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社ランドネット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、社外研修、eラーニング制度、各種資格補助制度、英語、宅地建物取引士、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、オフィスカジュアル、国内旅行、保養所、お花見・納涼祭、バーベキュー、運動会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、映画、その他遊び・レジャー、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、提携美容サービス・マッサージ、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.8