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株式会社SALTO
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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給:給与改定 賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、国内旅行、懇親会、野球、釣り、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.5

日本防疫株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 業績賞与/年1回(3月)※業績・勤務成績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、退職金、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、日曜日休、各種資格補助制度、その他建築・土木資格、在宅・テレワーク実施、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 2.3

株式会社V2
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(8月・12月) ※業績や個人の実績により変動あり。最大100万円の支給実績があります
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、その他車両・機械・技術資格、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社スカイダイニング
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回 ◆賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、副業・複業、フレックスタイム制、フリーアドレス(自由席)、服装自由、その他休憩室・厚生棟等、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、国内旅行、その他社内イベント、卓球、ダーツ・ビリヤード、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 4.1

有限会社Rich Line
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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 賞与 年2回昇給 年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、日曜日休、制服・作業着貸与、髪色自由、その他お弁当等食事補助、自転車、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社光工芸
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ・昇給:年1回(昇給率3%〜/昨年実績) ・賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、シフト制、土曜日休、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社3k
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 400万円~660万円
昇給・賞与 昇給あり(年4回査定)インセンティブあり★決算賞与導入しました!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、バーベキュー、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社りのぶる
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/毎月賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、食堂、その他お弁当等食事補助、海外旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

日本情報システム株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、eラーニング制度、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

株式会社エフティコミュニケーションズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、宮城県、秋田県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、熊本県
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給年4回 ■賞与年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育休復帰支援プラン、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、FA(フリーエージェント)制度、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、婦人科検診、インフルエンザ予防、歯科健診、結婚・出産祝、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.0

チムニー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、宮城県、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(7月、12月)※2020年・2021年も通常通り支給いたしました。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他独立・開業、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、懇親会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社テックコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ※当社人事評価制度により、昇給・賞与など決定します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

株式会社クリエイティブスタイル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~1500万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与(インセンティブ制度) ⇒随時支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、宅地建物取引士、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、国内旅行、その他社内イベント、結婚・出産祝
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社Ai.Connect
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、東京都、愛知県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給:1回(11月) 賞与:2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、生活習慣病予防検診、弔慰金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

ピー・アンド・ジー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、兵庫県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(計6.1ヶ月分/昨年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定拠出年金(個人型iDeCo)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月9~10日間、各種資格補助制度、社員会・互助会、制服・作業着貸与、食堂、結婚・出産祝、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社ジー・フィールド
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 400万円~720万円
昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:年1回(7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、月6~8日間、独立開業支援制度(フランチャイズ)、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社サンレックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、和歌山県、福岡県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(600,000円〜2,000,000円 ※前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、在宅・テレワーク実施、服装自由、誕生日祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

プレミアグループ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 賞与:年2回 ※昨年度の支給実績:5ヵ月分昇給:年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、短時間正社員、フレックスタイム制、社員会・互助会、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社KACHIAL
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、社外研修、eラーニング制度、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、その他祝い金、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社マイクロアド
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 400万円~720万円
昇給・賞与 ◆昇給あり(年2回) ◆インセンティブ(月間各種・四半期各種 など)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、社外研修、時差出勤、国内旅行、懇親会、その他サークル・部活・同好会、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4