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企業名検索

株式会社SERIOホールディングス
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~460万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月)賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、在宅・テレワーク実施、時差出勤、服装自由、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

フコク情報システム株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 356人
事業所エリア 千葉県
年収見込み 400万円~690万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、プレママ休暇、各種資格補助制度、短時間正社員、ノー残業デー・ウィーク、その他休憩室・厚生棟等、資格取得祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

セキスイハイム中部株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月) ※上記内容は正社員登用後、適用します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、正社員登用制度、借上車両(社用車)、寮・社宅、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

株式会社アドバンテージ・アール・エー
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年1回(決算賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制
年間休日 120日
福利厚生評点 0.7

株式会社ラフール
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年2回(4月・10月)※3月末に業績連動賞与の支給可能性あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、紹介制度、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、副業・複業、フレックスタイム制、服装自由、その他休憩室・厚生棟等、引っ越しサポート、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、傷病・入院見舞金、社販制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 4.0

住友重機械プロセス機器株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(毎年4月) 【賞与】年2回(6月・12月)※5.0ヵ月分(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、寮・社宅、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 2.5

堺ヤクルト販売株式会社
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 130人
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 115日
福利厚生評点 1.5

ダイセルミライズ株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、薬・生活用品・嗜好品、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.3

特殊発條興業株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材、エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 194人
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~520万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※全社平均約4ヶ月分〜5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金
年間休日 115日
福利厚生評点 2.1

株式会社綜企画設計
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、その他生活サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 291人
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(10月) 賞与/年2回(3月・9月) ※業務実績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、時差出勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

ティーエムエルデ株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県、滋賀県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

朝日インテックJセールス株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 104人
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、岡山県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(2月・8月) ※別途業績賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社員会・互助会、寮・社宅、国内旅行、スポーツ観戦、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 2.1

株式会社宝情報
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 44人
事業所エリア 大阪府、福岡県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 年1回(5月) 賞与:年2回(7月・12月)  ※昨年度実績4ヶ月分  ※業績によって変動します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、中小事業主掛金納付制度(iDeCoプラス)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、神奈川県、愛知県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回 実績→5,000円〜20,000円 賞与:年2回(7月、12月) 実績→500,000円〜2,000,000円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、国内旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.0

株式会社JWEBGATE
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 80人
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~784万円
昇給・賞与 昇給/原則年に一回(4月予定)賞与/業績により年1回(勤続1年以上が対象)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

菱神運輸株式会社
調査結果

関連する業界 運輸・物流、自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、定年制・再雇用、その他休憩室・厚生棟等、フリードリンク、法定健診(健康診断)
年間休日 105日
福利厚生評点 1.7

井本商運株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 104人
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~430万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) ⇒平均支給実績4.6ヶ月分 業績に応じて期末手当もあり(10年連続支給中です。)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

菱中建設株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 125人
事業所エリア 北海道
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(4ヶ月分/昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、寮・社宅、資格取得祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

日本自動化開発株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 601人
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 400万円~720万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月) 賞与/年3回(2月・7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、社員会・互助会、寮・社宅、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、その他診察、弔慰金、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.9

株式会社神谷サンプラス
調査結果

関連する業界 その他生活サービス、資源・エネルギー・素材、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 40人
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~530万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(10月) ◆賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 123日
福利厚生評点 1.8