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有限会社柴田車輌
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 420万円~460万円
昇給・賞与 昇給/年1回(年功給として毎年2000円アップ) 賞与/年2回(昨年2ヵ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~11日間、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、自動車整備士、時差出勤、マイカー通勤、寮・社宅、その他社内イベント、結婚・出産祝、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社TOCHU
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年4回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、宅地建物取引士、在宅・テレワーク実施、引っ越しサポート、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社テルサウェイズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 420万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(前年度実績:4.50月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社重松商事
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与あり/年最大3回支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.0

株式会社リビングプラットフォーム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給:年4回(四半期評価制度を導入しています) ◇賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、保育園・託児所、介護ケア支援・相談窓口、社外研修、各種資格補助制度、誕生日祝い金、入学・進学祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社IT SOLUTION
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~700万円
昇給・賞与 ■賞与年2回 ■昇給あり 年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、在宅・テレワーク実施、服装自由、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社日本エム・ディ・エム
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、東京都、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、香川県、福岡県
年収見込み 420万円~480万円
昇給・賞与 ■賞与:あり(年2回:6月・12月)※昨年度支給実績6カ月分 ■昇給:あり(年に1回の評価による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、寮・社宅、引っ越しサポート、その他弔事、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

株式会社SoLabo
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年4回賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、時差出勤、短時間正社員、副業・複業、オフィスカジュアル、服装自由、喫煙所あり、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社Lincs
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 420万円~1000万円
昇給・賞与 ◇昇給年1回(6月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、副業・複業、服装自由、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

クロススタッフ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(年1万5000円〜3万円UPした先輩も!)賞与/年2回(昨年度支給実績:3.5か月分)決算賞与/業績による(設立以来、ずっと支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、服装自由、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社BIOSSA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~480万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社ベルジュニー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回(6月・12月)半期インセンティブ(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社SBA
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~800万円
昇給・賞与 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■インセンティブ/売上によって還元率は変動します 賞与 年12回 昇給 年4回(1月・4月・7月・10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、月曜日休、宅地建物取引士、服装自由、髪型自由、化粧・ネイルOK、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 110日
福利厚生評点 2.5

SAKURA財産形成承継株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、オフィスカジュアル、サッカー・フットサル、ゴルフ、釣り
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社三差製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 420万円~550万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、定年制・再雇用
年間休日 119日
福利厚生評点 1.0

スバル興産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、東京都
年収見込み 420万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(2022年実績:5.2カ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、食堂、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 121日
福利厚生評点 2.4

朝日ソーラー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、栃木県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 420万円~1500万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、月曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社フェスコム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給:年2回(7月・12月) ■賞与:年2回(7月・12月※半期の配属チーム並びに個人業績により決定)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、オフィスカジュアル、フリードリンク、国内旅行、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他社内イベント、インフルエンザ予防、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社ワンブリッジ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(夏・冬)インセンティブ(実績に応じて)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、国内旅行、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社ドリームジャック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、徳島県
年収見込み 420万円~700万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月)※人事評価制度により決定 ◇賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、定年制・再雇用、服装自由、フリードリンク、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6