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イビデン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 420万円~670万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、寮・社宅、住宅資金貸付制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社フロンティアコンサルティング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 420万円~660万円
昇給・賞与 ◇昇給/あり ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、社外研修、英語、建築士、建築施工管理技士、その他建築・土木資格、在宅・テレワーク実施、その他お弁当等食事補助、引っ越しサポート、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 3.5

株式会社日本陶業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~900万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績平均5,4か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 113日
福利厚生評点 1.8

株式会社フロアーサポート
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

タカノフーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、宮城県、茨城県、群馬県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、熊本県
年収見込み 420万円~520万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、寮・社宅、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 114日
福利厚生評点 1.7

株式会社猿人
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~1000万円
昇給・賞与 昇給5月決算賞与5月※前期業績に応じる
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社古瀬組
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 420万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(8月・12月) ※2.5ヶ月分を支給 ※ただし、入社初年度は1.5ヶ月を予定
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、宅地建物取引士、その他金融・経理・会計資格、その他建築・土木資格、自転車、禁煙
年間休日 105日
福利厚生評点 2.2

株式会社東京木工所
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~500万円
昇給・賞与 ◆給与改定:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

郡司建設株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(令和2年度実績)※3.2ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、業務内交通費、退職金、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

グローバルエンジニア株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、静岡県
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与
年間休日 123日
福利厚生評点 1.0

株式会社ネットオン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 420万円~686万円
昇給・賞与 昇給:給与改定 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社CORIN
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~840万円
昇給・賞与 ■賞与(7月・12月) ■昇給(10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、服装自由、髪型自由、置き型軽食・お菓子、その他お弁当等食事補助、引っ越しサポート、フィットネス・スポーツジム、ゴルフ、慶弔見舞金制度、美容手当・補助、書籍・技術図書
年間休日 129日
福利厚生評点 3.3

日新電装株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 420万円~750万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(48期実績5カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社ユニマットプレシャス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

ヤマトエンジニアリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 420万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.4

株式会社アルファ設計
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 420万円~540万円
昇給・賞与 昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、婦人科検診、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

有限会社藤本電気工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7月、12月)決算賞与/年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、転勤無し、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社凸
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~840万円
昇給・賞与 昇給/あり(年2回) 賞与/あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、副業・複業、フレックスタイム制、その他休憩室・厚生棟等、フリードリンク、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、映画、eスポーツ、その他サークル・部活・同好会、医療費補助、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ、書籍・技術図書、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 4.4

株式会社MARS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回※決算賞与4期連続支給中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、懇親会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 117日
福利厚生評点 2.0

株式会社中央プロパティー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~840万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、喫煙所あり、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7