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三宅運輸株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 賞与/年2〜3回(8・12月/2ヶ月分)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、マイカー通勤、自動二輪車・原付、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.6

株式会社信徳
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~700万円
昇給・賞与 ★昇給/年1回(4月) ★賞与/年2回(6月、12月)※入社2年目より支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

ライフテクノ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 450万円~5000万円
昇給・賞与 昇給年3回(●1回の昇給で月給が10〜20%以上も上がります。未経験者でも多くの方は初任給25万円の次は30万円です。未経験者でも真面目に頑張れば3年で月給100万円以上になります)、賞与年2回、利益還元有り
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、月6~8日間、育児・介護短時間勤務制度、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社ベストワン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 450万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(8月) ■賞与/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.5

東海汽船株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~500万円
昇給・賞与 ・昇給/あり(評価制度による) ・賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社第一圧送
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府
年収見込み 450万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり ※資格・経験・能力を考慮します賞与あり(年2回)☆昨年度実績/6.0ヶ月 ※査定あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、忌引
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社侍ファクトリー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 450万円~550万円
昇給・賞与 昇給:1回 賞与:2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、シフト制、定年制・再雇用、社販制度、禁煙
年間休日 113日
福利厚生評点 1.2

すまいる不動産株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

セキュアエッジ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~840万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年1回※業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、在宅・テレワーク実施、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社トゥインクル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県
年収見込み 450万円~750万円
昇給・賞与 昇給年1回 ※6か月後の正社員登用の場合は賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社東横建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

高橋建設興業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 450万円~700万円
昇給・賞与 給与改定:年2回賞与:年3回(12月・7月・8月)※賞与平均:合計3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、災害見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

和泉地所株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【インセンティブ】業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

株式会社サトコー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~700万円
昇給・賞与 昇給/随時賞与/年2回※賞与平均150万円以上(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、フリードリンク、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

黒柳建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 450万円~750万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年2回(7月・12月) ★賞与は計6.8ヶ月分(2021年平均)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、引っ越しサポート、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.7

株式会社ミックウェア
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 450万円~850万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:・マネーワーク
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、国内旅行、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社プレニーズ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回(個人成績に応じる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社オスティナートハウジング
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(1月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、借上車両(社用車)、国内旅行、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社ハイパー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 賞与年2回(2月・8月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、社外研修、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、保養所、フィットネス・スポーツジム、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

株式会社IDOM
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 ●昇給査定/年1回 ●能力給査定/年3回 ●賞与/年2回 ※昨年度実績=平均3カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、寮・社宅、引っ越しサポート、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.2