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株式会社デジタル・ブレイン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 460万円~740万円
昇給・賞与 給与改定:年1回(4月)賞与:年2回(7月、12月)└ 前年実績/3〜5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、転勤無し、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

東和電気株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 460万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年3回(6月・12月・1月) ※昨年度実績 計4.5ヶ月(会社業績と個人評価による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、介護ケア支援・相談窓口、在宅・テレワーク実施、寮・社宅、国内旅行、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 129日
福利厚生評点 2.9

淀川食品株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 460万円~490万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ※昨年の賞与実績は月給2ヶ月分(夏・冬)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全土日、マイカー通勤、借上車両(社用車)、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社ジャプロ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 460万円~550万円
昇給・賞与 給与改定/年2回業績賞与(当社規定による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、eラーニング制度、住宅資金貸付制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社ジーテクト
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 460万円~590万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、英語、マイカー通勤、設備あり/料金補助、医療費補助、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 121日
福利厚生評点 3.1

株式会社地圏総合コンサルタント
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 81人
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、愛媛県
年収見込み 460万円~760万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(2022年実績4.0ヶ月)※業績より期末賞与あり(過去3年間支給実績あり。2022年度実績1.0ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、技術士、その他建築・土木資格、定年制・再雇用、寮・社宅、奨学金返還支援制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.9

株式会社日乃出江口
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 39人
事業所エリア 群馬県、新潟県
年収見込み 460万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月) 決算賞与(3月)★過去12年連続で支給しています! ★昨年の賞与実績/年間4.5〜5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、土曜日休、日曜日休、不定休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.8

丸紅プラックス株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 158人
事業所エリア 東京都
年収見込み 460万円~690万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 1.5

One人事株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 460万円~900万円
昇給・賞与 昇給 年1回賞与 年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、引っ越しサポート、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

いすゞリーシングサービス株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 460万円~866万円
昇給・賞与 【給与改定回数】1回 【賞与回数】2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、プレママ休暇、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、短時間正社員、その他お弁当等食事補助、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.2

株式会社トヨタシステムズ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 461万円~897万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、自動車保険料・車検補助、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、プレママ休暇、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、英語、基本情報技術者(FE)、ネットワーク基礎技術、在宅・テレワーク実施、自転車、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、懇親会、その他社内イベント、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、バドミントン、テニス、卓球、スキー・スノーボード、ウォーキング・ジョギング、登山、音楽(軽音・バンド)、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、WELBOX、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 5.0

株式会社滝口興業
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 462万円~567万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、寮・社宅、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社LUMBER ONE
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 462万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、土曜日休、不定休、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、建築士、建築施工管理技士、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、服装自由、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 110日
福利厚生評点 3.6

キューサイプロダクツ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 462万円~542万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、子女教育手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、その他子育て関連、社内研修・社内検定、メンター制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、その他お弁当等食事補助、保養所、懇親会、スキー・スノーボード、その他サークル・部活・同好会、医療費補助、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 120日
福利厚生評点 4.6

株式会社アークシステム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 462万円~1030万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:・
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、プレママ休暇、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、社外研修、eラーニング制度、各種資格補助制度、英語、在宅・テレワーク実施、国内旅行、海外旅行、保養所、お花見・納涼祭、ゴルフコンペ、その他社内イベント、野球、テニス、釣り、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 5.0

株式会社オールハーツ・カンパニー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 462万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、誕生日休暇、フレックスタイム制、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、SNS・ブログ手当
年間休日 116日
福利厚生評点 2.0

イーソル株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 464万円~1100万円
昇給・賞与  賞与:賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、英語、基本情報技術者(FE)、在宅・テレワーク実施、服装自由、その他社内イベント、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

アルプス薬品工業株式会社
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 337人
事業所エリア 岐阜県、大阪府
年収見込み 466万円~520万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(通年平均4.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、定年制・再雇用、短時間正社員、その他お弁当等食事補助、その他サークル・部活・同好会、その他弔事
年間休日 123日
福利厚生評点 1.8

株式会社椿本マシナリー
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 216人
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 468万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、寮・社宅、国内旅行、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社イチネンホールディングス
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、自動車・機械製造、建設・不動産、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 66人
事業所エリア 大阪府
年収見込み 469万円~724万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(7月) ◆賞与:年2回 (7月、12月) ※賞与査定の期間は入社半年後から 昨年度実績5ヵ月分★
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、保養所、野球、サッカー・フットサル、テニス、ウォーキング・ジョギング、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.7