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株式会社明野設備研究所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 470万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(昨年度実績:4カ月分/年) ※別途、業績により決算賞与あり。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、定年制・再雇用、フレックスタイム制、喫煙所あり、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 132日
福利厚生評点 3.0

株式会社西武リアルティソリューションズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県
年収見込み 470万円~660万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7・12月) ※2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定拠出年金(個人型iDeCo)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、時差出勤、定年制・再雇用、フレックスタイム制、社員会・互助会、食堂、寮・社宅、保養所、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 2.9

株式会社ネグジット総研
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 470万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(昨年度実績3.6ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、保養所、コミュニケーション費支給、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、忌引、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 3.2

新響株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 470万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(6月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社QTnet
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 470万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、不妊治療休暇、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、寮・社宅、国内旅行、保養所、野球、サッカー・フットサル、バドミントン、テニス、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.9

株式会社GameWith
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 470万円~1300万円
昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、国内旅行、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社角産
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 470万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、メンター制度、国内旅行、保養所、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社大塚商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 470万円~900万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、ホームヘルパー、定年制・再雇用、寮・社宅、住宅資金貸付制度、国内旅行、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社プロス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 470万円~750万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回決算賞与 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

株式会社エヌデーデー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、東京都、静岡県、愛知県
年収見込み 470万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(6月・12月)※昨年度実績5.7ヶ月分:決算賞与含む ◆決算賞与/年1回(3月)※6年連続で支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、応用情報技術者(AP)、その他IT・システム開発資格、時差出勤、保養所、遊園地・テーマパーク、野球、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、医療費補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

パナソニックシステムデザイン株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 488人
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 470万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、eラーニング制度、英語、基本情報技術者(FE)、ITストラテジスト等その他情報処理技術者、保健師、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、寮・社宅、引っ越しサポート、保養所、新年会・忘年会・納会、運動会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、スポーツ観戦、遊園地・テーマパーク、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、忌引
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.6

株式会社サリックストラベル
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 471万円~591万円
昇給・賞与 給与改定/年4回(四半期ごとに評価) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、シフト制、月9~10日間、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

フィードフォースグループ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 475万円~625万円
昇給・賞与 昇給:定期昇給 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、社内公募制度、制服・作業着貸与、オフィスコンビニ、フリードリンク、保養所、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、書籍・技術図書、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

株式会社アクロスコーポレイション
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 56人
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 475万円~1000万円
昇給・賞与 昇給:年1回 ※1回で5,000円UPも可能です! 賞与:年2回(6、12月) ※2022年実績:賞与5ヶ月分以上支給!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、制服・作業着貸与、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

ONODA株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 480万円~600万円
昇給・賞与 昇給随時臨時賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、喫煙所あり、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.4

バルサン株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県
年収見込み 480万円~530万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(前年度実績:4.0ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社エクスドリーム不動産
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 480万円~620万円
昇給・賞与 昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、宅地建物取引士、寮・社宅、国内旅行、保養所、その他社内イベント、スポーツ観戦、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.4

株式会社エービーシーキャピタル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、静岡県
年収見込み 480万円~720万円
昇給・賞与 賞与/年2回(前年度実績) ※業績により昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社電通クリエーティブX
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 480万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(3月・9月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、喫煙所あり、ウォーターサーバー、フリードリンク、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.9

丸全昭和運輸株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
年収見込み 480万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月) ※初回は寸志となります。 ※2022年度実績(モデル例:25歳) ・2022年夏季:70万6,000円 ・2022年冬季:70万0,500円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、貿易実務検定、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、映画、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 3.3