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株式会社MGC
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、千葉県、大阪府、佐賀県
年収見込み 500万円~900万円
昇給・賞与 昇給:年1回(3月)賞与:年3回(8月・12月・2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、出張手当、年次有給休暇、基本土・日・祝、月6~8日間、各種資格補助制度、国内旅行、入社祝い・支度金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社千葉銀行
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、千葉県、東京都
年収見込み 500万円~1200万円
昇給・賞与 昇給年1回(7月)賞与年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、完全週休2日制、保育園・託児所、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、フレックスタイム制、食堂、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、住宅資金貸付制度、保養所、フィットネス・スポーツジム、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

小澤紡績株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 500万円~600万円
昇給・賞与 昇給 年1回賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、服装自由
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

東レ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、滋賀県、大阪府
年収見込み 500万円~750万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、住宅資金貸付制度、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

東葉ビル管理株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.1

株式会社島津製作所
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 500万円~850万円
昇給・賞与 ◆年1回(4月) ◆年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、フレックスタイム制、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、保養所、その他サークル・部活・同好会、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 128日
福利厚生評点 2.5

株式会社荏原製作所
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 500万円~790万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 ※7.5カ月分支給(2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 1.5

株式会社日進ホーム
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県
年収見込み 500万円~900万円
昇給・賞与 ◆賞与:年2回 ※会社の業績により加算しますが、2年連続上り調子です!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、宅地建物取引士、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社日本総合研究所
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~1000万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、半日・時間単位有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、フレックスタイム制、服装自由、その他お弁当等食事補助、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

大東自動車株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、三重県
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 115日
福利厚生評点 0.7

株式会社日本エスコン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 500万円~1200万円
昇給・賞与 ■人事評価(年2回) ⇒実績や能力、情意を評価し、成果に連動した柔軟な評価制度を採用。 半年ごとの各自の目標を明確にし、達成状況を自己評価、上長評価ともに行い、成果・成長を確認します。 ■報奨金(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、職場積立NISA、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、社内ベンチャー制度、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社イー・トラスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 500万円~1000万円
昇給・賞与 賞与年3回(2回+決算特別賞与1回) ※決算賞与は9年連続で支給実績あり 昇給年2回 ※昇格チャンスは年2回です(1階級の昇格で固定給が5万以上upします!/定期昇給ではありません)。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、社内研修・社内検定、宅地建物取引士、管理業務主任者、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、忌引、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社住建ハウジング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~3000万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社EF
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 500万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年4回 ■インセンティブ(毎月支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、オフィスコンビニ、お花見・納涼祭、運動会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

フロント工事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~840万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※業績により決算賞与も支給(3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社外研修、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.1

ロイヤルハウジング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県
年収見込み 500万円~1000万円
昇給・賞与 <あなたの頑張りをしっかり評価> 業績賞与/年3回(3月,7月,11月) ※賞与最高支給額1000万円、複数人の実績あり! 昇格/随時(20代で所長に抜擢され他社員も活躍中) 報奨金(毎月ミニボーナスあり:金一封)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、社外研修、eラーニング制度、宅地建物取引士、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員貸付金・融資
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.9

株式会社ビズウインド
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~750万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(1月・6月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、国内旅行、保養所、懇親会、フィットネス・スポーツジム、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、社販制度、えらべる倶楽部
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

東日本明星株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、兵庫県
年収見込み 500万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(平均5ヶ月分 ※2021年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.3

市川総業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 【賞与】 インセンティブ賞与(年1回) 決算賞与 【昇給】 随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、喫煙所あり、寮・社宅、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

ビセラル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回(4月) ・賞与/年2回(6月・12月)※前年度実績:4.0ヵ月分 ・決算賞与/あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2