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株式会社ダイバーシティ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 500万円~760万円
昇給・賞与 ◆昇給 年2回(3月・10月) ※貢献度に合わせて、年2回以外にも随時昇給の実績あり! ◆インセンティブ 年4回支給 "社員の努力をすぐ還元したい"弊社だからこそインセンティブの回数を多くしております
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、基本土・日・祝、オフィスカジュアル、服装自由、自転車、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社Blanciel
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~1500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、宅地建物取引士、建築士、服装自由、寮・社宅、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.1

株式会社セガ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、フレックスタイム制、置き型軽食・お菓子、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、従業員貸付金・融資、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社センチュリー21・ジャパン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 500万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年1回(※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、国内旅行、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 1.9

株式会社ネクストヴィジョン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 500万円~550万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)※個人の実績による 賞与年2回(7月、12月)※個人の実績、会社の業績により額面を決めます
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、応用情報技術者(AP)、Cisco CCNA・CCNE、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社ティ・シー・シー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県、広島県
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社外研修、その他建築・土木資格、喫煙所あり、国内旅行、その他社内イベント、映画、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.6

株式会社植木組
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従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 500万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、定年制・再雇用、寮・社宅、住宅資金貸付制度、国内旅行、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 2.8

株式会社水工エンジニアリング
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年3回 ※前年度実績5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、技術士、土木施工管理技士、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、国内旅行、バーベキュー、懇親会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 115日
福利厚生評点 3.8

NSユナイテッド海運株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回以上
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、簿記、英語、その他不動産、フレックスタイム制、寮・社宅、保養所、資格取得祝い金、その他祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 3.1

タウンライフ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~900万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.0

株式会社エクスプレス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~550万円
昇給・賞与 給与改定:年1回(7月)賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社クリーチャーズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~850万円
昇給・賞与 調査中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、独立開業支援制度(フランチャイズ)、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社マネジメントサービスセンター
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与あり(年4回)※昨年度4〜7カ月分程度
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、フレックスタイム制、保養所
年間休日 122日
福利厚生評点 1.6

株式会社アキテム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~850万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回※約3ヶ月分(2019年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.8

株式会社アルファコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、千葉県、神奈川県、長野県、愛知県、福岡県
年収見込み 500万円~1200万円
昇給・賞与 ■昇給随時 ■賞与年1回+報奨制度(年12回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、月6~8日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社アエナ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~1200万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、メンター制度、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

株式会社グミ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~620万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回 ◆賞与:年2回 ※入社半年間は対象外
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、服装自由、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、映画、美術館、法定健診(健康診断)、婦人科検診、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 126日
福利厚生評点 3.4

株式会社キャパ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 賞与あり※年間平均額:給与5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社外研修、各種資格補助制度、英語、フレックスタイム制、服装自由、国内旅行、海外旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社坂入産業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、住宅手当、通勤交通費、退職金、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員貸付金・融資、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

リンナイ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 500万円~830万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)※前年度支給実績:5.74か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、短時間正社員、食堂、寮・社宅、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、その他・カフェテリアサービス
年間休日 121日
福利厚生評点 2.7