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株式会社ガリバー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、寮・社宅、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.6

株式会社村上開明堂
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、保養所、お花見・納涼祭、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.9

株式会社アクアプランニング
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回(6月、12月)※業績により決算賞与有り
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、技術士、喫煙所あり、資格取得祝い金、禁煙
年間休日 126日
福利厚生評点 2.0

株式会社クレステック
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、くるみん「子育てサポート企業」、懇親会、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

JTP株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、英語、GAIT(DX関連)、FA(フリーエージェント)制度、結婚・出産祝、誕生日祝い金
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社新興測量設計
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従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 500万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、定年制・再雇用、マイカー通勤、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.8

株式会社小原組
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回(10月) ※基本給が最大1万円アップ/回賞与:年2回(7月・12月) ※査定によるポイント制
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、半日・時間単位有給休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、転勤無し、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、保養所、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

丸井産業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 徳島県
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(7月・12月) ※特別賞与を別途支給の場合あり ※昨年度実績3〜4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、メンター制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社ハギワラ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給:あり(年1回)賞与:あり(年1回)┗昨年度支給実績:4.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、建築施工管理技士、ノー残業デー・ウィーク、借上車両(社用車)、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 119日
福利厚生評点 2.3

株式会社竹中工務店
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県、海外
年収見込み 500万円~850万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて異なります。)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、食堂、寮・社宅、住宅資金貸付制度、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社横河ブリッジホールディングス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(7月、12月)※支給水準は3ヶ月分以上/1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社シーイーテック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年回(6月・12月)※業績により決算賞与あり ※昨年度賞与実績8.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社UBS
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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)決算賞与/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、スポーツ観戦、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、資格取得祝い金、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 119日
福利厚生評点 2.0

オンウェーブ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 ■給与改定年1回 ■賞与年1回(1月)☆支給実績:最大5ヶ月分! 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、服装自由、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

サムライワークス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)→昇給額は青天井です!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、服装自由、化粧・ネイルOK、ウォーターサーバー、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、野球、サッカー・フットサル、サバゲー、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

株式会社一二三
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、埼玉県、神奈川県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年4回賞与:年1回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、髪色自由、化粧・ネイルOK、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社アルコ建築
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、その他建築・土木資格、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社加藤設計
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給: 年1回 ◆賞与: 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、建築士、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.4

株式会社ユナイテッドパートナーズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~2000万円
昇給・賞与 賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、その他お弁当等食事補助、国内旅行、海外旅行、バーベキュー、サッカー・フットサル、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社西武開発
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 500万円~1000万円
昇給・賞与 昇給:年3回(1月/5月/9月) インセンティブあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9