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株式会社たいよう足場
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、群馬県
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年2回考査あり 賞与:あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社あすな会計事務所
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~1200万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回)賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、税理士、置き型軽食・お菓子、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社イングリウッド
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 167人
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~1500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(8月) ■昇格:年2回(2月・8月) ■表彰:年2回(半期に1度の全社総会にて実施) ■決算賞与あり(業績連動)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、子女教育手当、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社藤建ビルテクノス
調査結果

関連する業界 建設・不動産、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ■決算賞与/業績による(昨年実績あり) ※昨年賞与実績最大4ヵ月分超
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、月曜日休、各種資格補助制度、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、U・I・Jターン、制服・作業着貸与、フリードリンク、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

リバークル株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福井県
年収見込み 500万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 ボーナス/年2回(目安として50万円〜150万円を支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土木施工管理技士、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

日本圧送株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ※毎年必ず昇給します! ■賞与/年2回+決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、制服・作業着貸与、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、釣り
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社タイミー
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~1500万円
昇給・賞与 調査中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、服装自由、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

ヤブサキ産業株式会社
調査結果

関連する業界 医療・福祉・介護・育児・保育、自動車・機械製造、金融・法人サービス、資源・エネルギー・素材、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 70人
事業所エリア 千葉県
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 【昇給】毎年あり 【賞与】年2回(8月・1月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、産前産後休業(産休)、介護ケア支援・相談窓口、社外研修、各種資格補助制度、自動車整備士、定年制・再雇用、国内旅行、医療費補助、社販制度、自動車購入補助制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

日鉄物産システム建築株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 183人
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年2回(昨年度実績:4.5カ月以上)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、建築士、建築施工管理技士、その他建築・土木資格、定年制・再雇用、寮・社宅、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

NSMコイルセンター株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 388人
事業所エリア 群馬県、東京都
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(4ヵ月程度)業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

DiDiフードジャパン株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、沖縄県
年収見込み 500万円~900万円
昇給・賞与 ■昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、正社員登用制度、副業・複業、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.7

伊藤ハム株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、兵庫県
年収見込み 503万円~624万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回+業績連動賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 1.7

株式会社サイバー・コミュニケーションズ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 504万円~803万円
昇給・賞与  賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、えるぼし認定・女性活躍推進、その他お弁当等食事補助、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

イトーピアホーム株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 135人
事業所エリア 東京都
年収見込み 507万円~710万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 ★業績連動賞与制度有り(2020年度実績4.0カ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、国内旅行、海外旅行、保養所、運動会、その他社内イベント、スポーツ観戦、サッカー・フットサル、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、その他祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、福利厚生倶楽部
年間休日 120日
福利厚生評点 4.4

メガコスモ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 510万円~640万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、国内旅行、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

三菱化工機株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 510万円~750万円
昇給・賞与 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回 ※2021年実績5.0ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、フレックスタイム制、食堂、寮・社宅、住宅資金貸付制度、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 126日
福利厚生評点 2.7

吉見商事株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 510万円~590万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 120日
福利厚生評点 0.7

大和リビング株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 510万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、資格取得祝い金、弔慰金、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.5

大興電子通信株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、金融・法人サービス、流通・外食、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 728人
事業所エリア 東京都
年収見込み 510万円~650万円
昇給・賞与 賞与年2回(夏・冬)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、プレママ休暇、各種資格補助制度、定年制・再雇用、短時間正社員、ノー残業デー・ウィーク、寮・社宅、保養所、その他診察、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 126日
福利厚生評点 3.1

エネクスフリート株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、医療・福祉・介護・育児・保育、自動車・機械製造、資源・エネルギー・素材、エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 850人
事業所エリア 石川県、大阪府
年収見込み 512万円~528万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(計4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、喫煙所あり、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9