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株式会社ジャストヒューマンネットワーク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回(7月、10月、12月)※計3.1ヵ月分/前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、保育園・託児所
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

トリナ・ソーラー・ジャパン・エナジー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆賞与 年2回(業績による) ◆昇給 年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

セキサーマル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(5月) 賞与/年2回(7月・12月) 決算賞与(3月)※業績による ※賞与の昨年実績は、年間3.3ヶ月分です。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 108日
福利厚生評点 2.4

株式会社ライアートプロモーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年2回(半期に1回) 年に2回昇給し、1年で部長候補になった社員の実績もあります。 ◆賞与:年1回(9月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、服装自由、髪型自由、ウォーターサーバー、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社アダル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回( 7月 ) ■賞与/年2回( 7月・12月 ) ┗ 計2.76月分:昨年度実績 ★決算賞与あり/業績に応じる
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

有限会社知多エッグ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、シフト制、月8~11日間、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、社販制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.8

滲透工業姫路株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(平均5.5ヶ月分 ※2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、社内預金、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社Axive
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給年1回(8月) ■賞与年1回(8月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

システム電装株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 ※前年度実績:2,000円〜20,000円/月賞与/年2回 ※前年度実績:3カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社中央組
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆賞与(業績に応じて)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 1.5

株式会社翔栄学院
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:随時 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、日曜日休、フリードリンク、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

平野クレーン工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)賞与 年3回(3月、7月、12月)※会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、喫煙所あり、借上車両(社用車)、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、卓球
年間休日 105日
福利厚生評点 2.2

金沢都市開発株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、社員会・互助会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

ペンギンワックス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

名波陸送株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(業績による)賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

未来運輸株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回 ※昨年度実績3.2ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 1.2

双葉トータルケア株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、宮城県、秋田県、東京都、岐阜県、愛知県、広島県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、基本土・日・祝、月7~8日間、マイカー通勤、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

藤正電機株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(7月) ◇賞与/年2回(夏・冬) ※決算賞与の支給も業績によってあります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、バーベキュー、ゴルフコンペ、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.4

株式会社ナレッジコミュニケーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、完全土日、月8~10日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、徒歩手当、国内旅行、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

有限会社アクト企画
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、服装自由、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0