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株式会社SYSTEM SERVER
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、資格取得祝い金
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

SBSロジコム株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県、鳥取県、徳島県、香川県、愛媛県
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、月8~10日間、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、定年制・再雇用、寮・社宅、保養所、結婚・出産祝、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 113日
福利厚生評点 2.4

株式会社証券ジャパン
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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県、静岡県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(7月) ◆賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、寮・社宅、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社No.ホールディングス
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年2回(6月・12月) ※定性・定量の2軸で評価 ※イレギュラーで昇給の事例もあり! ■賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、住宅手当、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、時差出勤、服装自由、アクセサリーOK、その他お弁当等食事補助、徒歩手当、国内旅行、海外旅行、保養所、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、結婚・出産祝、資格取得祝い金、忌引、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 121日
福利厚生評点 4.2

株式会社セゾンファンデックス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、短時間正社員、ノー残業デー・ウィーク、医療費補助、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.2

株式会社バイタルリード
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、島根県
年収見込み 520万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、技術士、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

太陽エコブロックス株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、大阪府
年収見込み 330万円~700万円
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、借上車両(社用車)
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社ジャパン・イーグルス
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◇昇給随時、報奨金(3ヶ月ごと年4回) ※実積とプロセスの両面から評価
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、消防設備士、借上車両(社用車)、国内旅行、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社立志
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、兵庫県
年収見込み 330万円~700万円
昇給・賞与 ■賞与 年3回(2月・8月・12月) ■昇給 年1回(5月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、月曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、自転車、引っ越しサポート、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

株式会社ニューフォリア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、在宅・テレワーク実施、保養所、懇親会、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社かまとり住宅
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給(随時)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、社外研修、各種資格補助制度、宅地建物取引士、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社ホーク・ワン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ※その他、業績に応じて臨時賞与支給の場合あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、保養所、コミュニケーション費支給、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 117日
福利厚生評点 3.7

岡山電力株式会社
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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給2回/年 ■インセンティブ/毎月!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、短時間正社員、オフィスカジュアル、服装自由、髪型自由、喫煙所あり、引っ越しサポート、国内旅行、懇親会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、弔慰金、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.9

株式会社スプリングボード
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、島根県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回(昨年度実績:4.6ヵ月分 ※直近3年の平均は4.5ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、eラーニング制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、フレックスタイム制、服装自由、マイカー通勤、懇親会、医療費補助、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

田中電設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給・昇格/年1回 ■賞与/年2回(実績により)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社外研修、各種資格補助制度、建築施工管理技士、電気工事士、電気通信施工管理技士、社員会・互助会、国内旅行、バーベキュー、ゴルフ
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社兵庫第一興商
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 336万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回(7月,12月、3月※決算賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.5

三光ソフラン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年3回 ★別途、決算賞与あり(直近3年以上に渡り支給しています!) ★報奨金あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、オフィスコンビニ、国内旅行、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.6

カーサ・プラスワン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 給与改定:年1回(3月) インセンティブ:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、宅地建物取引士、オフィスカジュアル、化粧・ネイルOK、寮・社宅、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、映画、慶弔見舞金制度、社販制度、提携美容サービス・マッサージ、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社ナビット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 370万円~700万円
昇給・賞与 ・昇給/年2回(2月、8月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、保養所、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

日成工事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 昇給:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.8