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宮永電設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ●昇給/年1回 ※毎年必ず昇給しています ●賞与/年2回 ※入社1年後から支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

アイアース株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆賞与年3回(賞与年2回+決算賞与) ◆昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、eラーニング制度、在宅・テレワーク実施、フリーアドレス(自由席)、服装自由、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

SHOWA GROUP株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、運動会、その他社内イベント、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社C・S・R
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆給与査定/1年に1回 ◆業績賞与/あり(11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、服装自由、フリードリンク、国内旅行、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

サンユー建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(3月・9月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社外研修、社員会・互助会、寮・社宅、保養所、弔慰金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.5

株式会社マミー・インターナショナル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 270万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回(入社1年後から)※但し業績による。 賞与:年2回(入社1年目は2回目の賞与から支給) ※例/4月入社の場合、12月支給対象。通常の査定方法と異なる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、メンター制度、寮・社宅、懇親会、その他社内イベント、サッカー・フットサル、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

イシグロ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、山形県、福島県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県、熊本県、大分県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、国内旅行、海外旅行、保養所、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社ワンブリッジ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(夏・冬)インセンティブ(実績に応じて)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、国内旅行、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社エネルギーマーケット
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 450万円~700万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

リストインターナショナルリアルティ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年2回(1月/7月) 賞与:年2回(6月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、完全週休2日制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、フレックスタイム制、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社ドリームジャック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、徳島県
年収見込み 420万円~700万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月)※人事評価制度により決定 ◇賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、定年制・再雇用、服装自由、フリードリンク、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社ジーケーライン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 査定(年4回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、服装自由、化粧・ネイルOK、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.5

フェラン神戸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、マイカー通勤、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 112日
福利厚生評点 2.4

マーキュリーエレベータ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県、大分県、鹿児島県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回  (夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与4月) ※前年度賞与実績:4.5ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、国内旅行、映画、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、ベネフィット・ステーション
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社FAJ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社明成商会
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、時差出勤、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社小田急ハウジング
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 425万円~700万円
昇給・賞与 ◇給与改定/年1回(4月) ◇業績賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、建築士、建築施工管理技士、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、医療費補助、結婚・出産祝、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 3.2

アミノ化学工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給 / 年1回 ◆賞与 / 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、メンター制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 2.5

株式会社アップタウン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社スタッフサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回( 10月 )賞与/年2回( 6月・12月 ) ※基本給約2.6ヶ月分( 2022年実績 )
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、寮・社宅、引っ越しサポート、保養所、資格取得祝い金
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6