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信管工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 320万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、転勤無し、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

成木開発株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 昇給:有 賞与:年2回 →前年度実績有
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、基本土・日・祝、土曜日休
年間休日 110日
福利厚生評点 0.7

明大工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大分県
年収見込み 340万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月 ※前年実績3%)賞与:年2回(6月、12月 ※前年度実績7.0カ月分)※業績に応じて別途、決算賞与あり。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、社員会・互助会、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、寮・社宅、ゴルフ、バドミントン、卓球、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

株式会社スターシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岐阜県、愛知県、三重県、広島県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回 ——☆昇給率高 入社3年で大幅に昇給する社員が多数います。キャリア面談も定期的に行い、社員の『 やりたい 』を積極的に叶えています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、サッカー・フットサル、ゴルフ、スキー・スノーボード、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.4

建設サービス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(計6ヵ月分) ◇特別賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、新年会・忘年会・納会、懇親会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

法城建設株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 390万円~700万円
昇給・賞与 ◇昇給/ 年1回(4月) ◇賞与/ 年2回(7月・12月)※2022年度実績:7.5ヵ月分 ☆直近では10ヶ月分支給された社員も!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、建築士、建築施工管理技士、その他建築・土木資格、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、新年会・忘年会・納会、ゴルフコンペ、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 3.4

株式会社エシェンツ・ジャパン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、ウォーターサーバー、フリードリンク、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社櫻組
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給1回(6月) ■賞与1回(6月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、各種資格補助制度、建築施工管理技士、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

マルコメ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、国内旅行、ゴルフコンペ
年間休日 124日
福利厚生評点 1.6

株式会社セキコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、海外
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 ■契約のため、昇給は原則無し ■賞与は1回、評価と業績連動 ※昨年度実績は最高4ヵ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、正社員登用制度、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社フロントアーク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月、12月)※2020年実績:平均2〜3ヶ月 ◆決算賞与 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、自転車、徒歩手当、国内旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社MI
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ※評価面談後決定 ◆賞与/あり ※業績連動
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、メンター制度、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

藤田商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(夏・冬)★前年度実績:平均5ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、保養所、コミュニケーション費支給、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社インターヨーロッパ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、三重県、京都府
年収見込み 310万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 報奨金/年4回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 105日
福利厚生評点 3.0

株式会社アールイコール
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、寮・社宅、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 113日
福利厚生評点 1.4

Excelsior株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、愛知県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 随時、スキルや面談等によって昇給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、国内旅行、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社和田コーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回決算賞与あり(設立以来ほぼ毎年支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

日本ピストンリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、月8~10日間、保養所、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 1.9

オリクション株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~700万円
昇給・賞与 ◆給与査定:年4回 ◆決算賞与:年1回※業績に連動(勤続2年以上の方対象) →平均5.5か月分の支給実績があります!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、服装自由、髪型自由、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

ヨシダ工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福井県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(9月) ◆賞与/年2回(4・10月) ----------------------------------------- ★賞与実績:年6カ月分支給※3年連続★ -----------------------------------------
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、国内旅行
年間休日 119日
福利厚生評点 1.4