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株式会社タウンハウジング福岡
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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(業績・目標管理シートによる) ◆賞与:年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、業務内交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、宅地建物取引士、寮・社宅、保養所、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 111日
福利厚生評点 2.5

株式会社ベルク
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)+決算賞与 ★昨年実績 年間5.12ヵ月(全正社員平均)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、シフト制、子育て応援特別手当、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、給与前払い制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 121日
福利厚生評点 3.8

株式会社エクセルユニ
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、直行・直帰、借上車両(社用車)、保養所、スポーツ観戦、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社サポーレ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、三重県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年2回(7月、12月)、決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、シフト制、希望日、月7~9日間、マイカー通勤、自動二輪車・原付、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.7

紀陽リース株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、和歌山県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、時差出勤、禁煙
年間休日 133日
福利厚生評点 1.1

株式会社torio
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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 360万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回インセンティブ
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、オフィスカジュアル、服装自由、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社船昌
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年2回(6月・12月) ◆業績賞与/年2回(3月・9月)※業績による ※業績賞与を含めた支想定額:3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、懇親会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 111日
福利厚生評点 2.0

あんしん保証株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、東京都、新潟県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回 賞与あり/年2回(6月・12月)※昨年度実績3.8ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、寮・社宅、国内旅行、保養所、結婚・出産祝、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

協永建設株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、建築士、建築施工管理技士、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.8

大木建設株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回(4月) ・賞与/年3回(4月・7月・12月)※昨年度実績:5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、社外研修、寮・社宅、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

川西工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社丸尾建築
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、フレックスタイム制、国内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社NLNジャパン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給年4回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、月8~10日間、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、その他社内イベント、映画、メンタルチェック・EAP、産業医・保健師、社販制度、給与前払い制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

トウテック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 【昇給】年2回(4月・10月) ※2,200〜10,000円/月の昇給実績があります。 【賞与】年3回(7月・12月・3月) 年間3.5か月支給実績あり※2022年度 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社寿電興
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 330万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 決算賞与(業績による) ★賞与の前年実績/年間5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社アウトプラッツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与: ・KPIインセンティブ(年2回/7月、12月) ・営業インセンティブ(毎月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

株式会社NEXER
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◎昇給あり/年1回(4月) ◎賞与あり/年2回(3月、9月) ◎毎月のインセンティブ(実績に応じて毎月支給します)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、その他子育て関連、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、引っ越しサポート、その他社内イベント、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度、書籍・技術図書、SNS・ブログ手当
年間休日 125日
福利厚生評点 3.1

株式会社北洋建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 240万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績/2.00ヶ月分)+業績に応じて年4回の賞与を別途支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、育休復帰支援プラン、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、U・I・Jターン、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

ライオン交通株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 賞与/年3回(賞与規定に準ずる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、週休2日制、保育園・託児所、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、普通・大型二種免許、U・I・Jターン、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

株式会社三機サービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、新潟県、愛知県、大阪府、兵庫県、和歌山県、福岡県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 賞与年2回(7月・12月/昨年実績:3ヶ月分) 給与改定年1回(6月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、介護ケア支援・相談窓口、社外研修、各種資格補助制度、懇親会、その他社内イベント、その他診察、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、弔慰金、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6