Benefits

表示中の検索条件

労働環境

    設定されていません。

業界

    設定されていません。

エリア

    設定されていません。

企業名検索

タマホーム株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、ファイナンシャルプランナー(FP)、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、物件サポート、結婚・出産祝、資格取得祝い金、忌引、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 4.1

大栄電気株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月、12月)※前年度実績6.0ヶ月分 公正な人事考課で、能力と実績を昇給・賞与・ポジションにしっかりと反映します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、寮・社宅、国内旅行、保養所、野球、サッカー・フットサル、登山、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 122日
福利厚生評点 3.1

株式会社CAC
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、千葉県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回※前年度実績・業績に応じる 2021年度実績1.4か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、寮・社宅、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.0

八洲興業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社キャリア・ナビゲーション
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給あり/年4回賞与あり/年2回(1月・7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、服装自由、その他お弁当等食事補助、引っ越しサポート、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会
年間休日 130日
福利厚生評点 2.2

株式会社ATGS
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、保養所、運動会、懇親会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、産業医・保健師、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.5

マリンフーズ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月/4.6ヶ月分支給※前年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、寮・社宅、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.1

株式会社坂入産業
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、住宅手当、通勤交通費、退職金、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員貸付金・融資、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社大洋電機製作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給あり:年1回(4月) ◆賞与あり:年2回(7月・12月)+決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、その他建築・土木資格、ノー残業デー・ウィーク、食堂、保養所、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

山本基礎工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 昇給 年1回賞与 年2回 ※前年度実績計2.5か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、寮・社宅、法定健診(健康診断)、住宅購入祝い金、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 113日
福利厚生評点 2.4

東急リバブル株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、社員共済・グループ共済、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、時差出勤、定年制・再雇用、国内旅行、保養所、野球、サッカー・フットサル、結婚・出産祝、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

大電株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、くるみん「子育てサポート企業」、ノー残業デー・ウィーク、食堂、寮・社宅、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

アリババ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(6月・12月)※会社業績により変動
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、フレックスタイム制、忌引
年間休日 123日
福利厚生評点 1.1

株式会社三ツ知
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 450万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、時差出勤、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 119日
福利厚生評点 2.6

株式会社プラザセレクト
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 徳島県、香川県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回(前年度実績:1月あたり 5,200円〜12,000円)賞与:年1回(前年度実績:40万円〜169万円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、宅地建物取引士、定年制・再雇用、喫煙所あり、フリードリンク、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社永輝商事
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 370万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回(前年度実績/1,000円〜3万円) 賞与:年2回(前年度実績/3.00ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

デジタルミックス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 (6月) ■賞与/年2回 (8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、保養所、懇親会、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社古瀬組
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 420万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(8月・12月) ※2.5ヶ月分を支給 ※ただし、入社初年度は1.5ヶ月を予定
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、宅地建物取引士、その他金融・経理・会計資格、その他建築・土木資格、自転車、禁煙
年間休日 105日
福利厚生評点 2.2

オリコン株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

旭タンカー株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、ベネフィット・ステーション
年間休日 122日
福利厚生評点 2.7