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丸松物産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■給与改定/年1回(7月) ■賞与/年2回 ■決算賞与/年2回※業績による ※賞与最大年4回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、保養所、スポーツ観戦
年間休日 124日
福利厚生評点 1.6

株式会社K.D.S
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給年1回(5月)賞与年2回(8月、12月)※昨年度実績2ヶ月分!期末賞与あり※個人及び会社の実績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、マンション管理士、建築士、建築施工管理技士、ウォーターサーバー、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

進和建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、土曜日休、フリードリンク、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社ジャパン・テクノ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、愛知県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ※2021年実績:3.0ヶ月分 ※年齢を問わず役職者への登用を行っています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、引っ越しサポート、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、懇親会、その他社内イベント、産業医・保健師、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 121日
福利厚生評点 3.2

ヴィプランニング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、京都府
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 【賞与】 年4回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.6

株式会社ファーストライズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

株式会社ネクスウィル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 600万円~700万円
昇給・賞与 ・昇給:随時 ・決算賞与あり(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 0.9

株式会社信徳
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~700万円
昇給・賞与 ★昇給/年1回(4月) ★賞与/年2回(6月、12月)※入社2年目より支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

南生建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(6月) ◇賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、くるみん「子育てサポート企業」、各種資格補助制度、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 2.0

株式会社LifeGate
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 給与改定/年1回業績賞与あり(過去3年実績有)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、国内旅行、法定健診(健康診断)
年間休日 112日
福利厚生評点 1.7

株式会社ALPHA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社綜合デザイン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(夏:基本給1.4ヶ月分+査定/冬:1.9ヶ月分)業績賞与/年1回 ※業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

ステッチ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年2回(9月、3月)賞与/年2回(8月、2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅、法定健診(健康診断)、忌引、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 115日
福利厚生評点 1.9

株式会社ザイマックス防災テクニカ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 359万円~700万円
昇給・賞与 給与見直し/年1回 賞与/年2回 ▼昨年の賞与実績 <無資格者>約2ヶ月分 <有資格者※>約4〜9ヶ月分 ※消防設備士甲種4類と電工をお持ちの方には、出来高賞与制度を導入しています。(当社規定による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、月9~11日間、各種資格補助制度、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 1.6

大路建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回決算賞与/※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、日曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

アイ・エイチ・ジェイ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、熊本県、鹿児島県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 昇給随時/毎月査定、半期査定、年間査定制度と頑張りに応じて昇給のチャンス◎ 賞与2回/年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、寮・社宅、その他社内イベント、歯科健診、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、奨学金返還支援制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

東京ビルデイング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、宅地建物取引士、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、スキー・スノーボード、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、慶弔見舞金制度
年間休日 130日
福利厚生評点 3.4

株式会社イーラーニング
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 425万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(昨年度実績:平均5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社外研修、英語、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社ロックシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給(年2回…4月、10月) ■賞与(年2回…2月、8月) ★平均昇給率は8%を実現 専属のエバリュエーターが一人ひとりの頑張り(基礎評価、VALUEマッチ度、案件総括)を評価し、昇給・昇格を決定します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、紹介制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、ダイバーシティ、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、資格取得祝い金
年間休日 125日
福利厚生評点 3.2

株式会社アドクルー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回 ◆賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9