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静和工業株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) ※資格取得により、昇格・昇給もあります。 ※業績により特別賞与あり(2年連続実績有)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、その他社内イベント、スポーツ観戦、慶弔見舞金制度
年間休日 108日
福利厚生評点 2.6

株式会社オーケンコーポレーション
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回 ※前年度実績4.23ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、建築施工管理技士、その他建築・土木資格、定年制・再雇用
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

株式会社大穂工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 460万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、資格取得祝い金、弔慰金
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社東洋設計事務所
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、保養所、法定健診(健康診断)、永年勤続表彰、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

株式会社FMG
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、千葉県
年収見込み 250万円~650万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回(2月、8月)※当社規定による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社リースシステム企画
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、簿記、基本情報技術者(FE)、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、ノー残業デー・ウィーク、フリードリンク、自転車、国内旅行、その他社内イベント、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 129日
福利厚生評点 3.6

株式会社タカツ
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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回◎前年実績5,000円〜1万円賞与:年2回◎前年実績平均3.0ヶ月決算賞与:年1回◎業績連動
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

アイリスチトセ株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、療養休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、短時間正社員、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.4

株式会社電通クリエーティブX
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 480万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(3月・9月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、喫煙所あり、ウォーターサーバー、フリードリンク、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.9

アゴラ造園株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(初年度は1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、玉掛け技能士、高所作業車運転者、その他建築・土木資格、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、寮・社宅、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.3

セントラルメディアサービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)業績賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績:最大4カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、忌引、永年勤続表彰
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

誠和不動産販売株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(6月・12月) ◆賞与/年2回(6月・12月) └昨年度実績計:営業歩合+基本給3.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社ハウスドゥ住宅販売
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府、奈良県、福岡県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)インセンティブ/毎月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、子女教育手当、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~10日間、育児・介護短時間勤務制度、宅地建物取引士、その他不動産、建築士、建築施工管理技士、短時間正社員、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 3.8

株式会社トップ教育センター
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 370万円~650万円
昇給・賞与 ★昇給|随時 ★賞与|年3回(6・12・3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、短時間正社員、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社ハガコーディネーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回(内決算賞与1回)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、保養所
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社Held
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 ◇昇給/あり(年1回) ◇賞与/あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、髪型自由、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度、美容手当・補助
年間休日 122日
福利厚生評点 2.1

株式会社アクレット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 給与改定/年2回(4月・10月) ※社長に直接給与交渉できます。一度に数万円アップの相談もあり! 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、英語、服装自由、化粧・ネイルOK
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

双葉運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鳥取県、岡山県、広島県、山口県、福岡県
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回 ※前年度実績 ※昇給・賞与は業績等により変動あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、土曜日休、月8~9日間、保育園・託児所、各種資格補助制度、定年制・再雇用、喫煙所あり、寮・社宅、保養所、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社ハイパーフィットネス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回 ※前年度実績計5.0か月分┗プレゼンテーション査定制度で、自身の仕事の達成度を自由にアピールできる機会がありますので、納得感をもって個々の成果を評価してもらえます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、石川県、愛知県
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、寮・社宅、住宅資金貸付制度、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 3.2